一样的角度,也可以发现一些高层发现不了的问题。
所以,苏昱是非常支持员工吐槽未来科技公司,只要不是造谣,那他都是非常欢迎的,不单单是年会,平时的时候,也同样是支持。
除此之外,他也在公司设立了专门的意见箱,分为匿名和非匿名,可以让员工自愿选择。
建议被采纳的话,则是会有相应的奖励,这都是为了鼓励每一个人都来寻找公司的问题,提前发现并解决问题,才可以让公司更好的发展。
状态提示: 第一千零七十五章 抽奖环节
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