奔跑的高跟鞋第三百三十六章 故意提示她(1/2)

elian眼珠儿一转，问沈深：“你想到什么了？为什么希望我算得不准？”

这家伙真是敏感。

沈深不想提佟文，于是说：“ie人家是结了婚的。”

“在我们这样男人当牲口用，女人当男人用的公司，这样重视穿衣打扮的女人，嗯……难说啊。”

“爱美之心人皆有之。”

“但是她太过了。”

“我知道你的意思，哎，最近摊上这么一个老板，我只是希望，最好少出幺蛾子。”

elian点头。

此话题打住，为转移注意力，沈深又问了问elian初次纹眉的经历。

沈深心中有个疑惑，下午的时候去找了blair。

“记得你说过，当初ie不愿意转去做佟文的助理，对吗？”

“是啊，怎么了？”

“最近她怎么样？”

“没听说有什么不妥，我看她最近状态也不错。”

可能是因为画画的关系，沈深的观察力很强，有些人她一眼就能看出对方眼里有风尘，但ie没有，她的眼神干净，每次笑的时候，总透着一股羞涩。

沈深觉得ie肯定不会不检点，她爱美是一种生活态度，再加上家里有这个条件。

不过blair说没什么异常，她跟ie接触也不多，就不好再多说什么了。

新年伊始，每个部门都会开始做年度计划，然后分解到团队、个人，形成今年的工作重点。

maria召集了部门会议，一整天的时间。

“好了，我们来谈谈今年的工作重点，大家有什么想法？”maria开场抛出问题。

沈深他们被震惊到了。

这种会议，以往grace总是先就中国业务趋势做最新分享，然后介绍全球人力资源的工作重点，之后才探讨中国人力资源团队自己的，而且每次grace都点出重点，让大家讨论有的放矢，更加高效。

现在这位maria倒好，上来就把问题丢给下属了。

会议现场一片沉默。

maria皱眉：“谁能告诉我，这个沉默意味着什么？”

没人敢接话。

“开会前，你们没有做准备吗？这样重要的会议，脑袋空空就来了！”

沈深暗想：你说的是你自己还是我们呢？

“那你们谁来告诉我，怎么讨论下去？还是改期？”

“今天的会议，不知道您希望我们提前做什么样的准备？”blair开口。

“相信这样的会议每年都开，怎么准备你们没有经验吗？你们以前的老板这么好忽悠？”

这话沈深就不爱听了。

没等沈深开口，jenny心直口快，说道：“这会议是一年中最重要的，每次都是grace自己作为主持人，提供大量信息，设计问题，然后我们现场讨论；如果有需要我们提前做功课的地方，grace也会在会议邀请发出时就让我们知道。”

言下之意，maria自己这做法出了问题。

“这只能说你们grace太好说话，做了下属该做的事情，所以她现在不在了。我作为中国区人力资源负责人，关注的重点可不是这些琐碎的会议准备，这些是你们下属应尽的职责。”

“怎么叫琐碎呢！没有关键信息输入，我们两眼一摸黑，讨论什么？”jenny说。

这两人再这么下去，沈深怕她们吵起来，急忙插话。

“就像您说的，年度工作重点确实很重要，那需要根据什么确定呢？”沈深问。

“你们跟各个区域总监没有聊一聊，他们今年重点关注的

是什么吗？”maria问。

这一看就是没经验的，在maria的位置上，怎么会觉得应该以那个层次管理层要求为主呢？

“其实我们确定个人工作重点的时候，一方面来自我们团队，另一方面是所负责区域的要求，就是您刚才提到的。今天的会议，我的理解是我们要探讨团队今年的重点是什么？这需要中国区最高管理层的信息输入，当然，还需要结合全球人力资源的要求。”沈深说。

maria没有说话，看了看沈深，问：“你的意思是，我需要请中国区最高管理团队来给大家讲一讲？”

到这里，沈深觉得自己尽力了。

elian说：“如果您知道，跟我们讲也是一样的。”

maria不做声了，很明显，她没有提前准备。

“还有全球人力资源新年新走向。”blair提醒。

会场又开始沉默。

mary开口，打破沉默：“其它同事负责区域比较大，我这边相对小一些，如果想知道市场总监的想法，我可以分享。”

“好呀，那就讲一讲。”maria立马说。

mary就介绍起来。

elian看看沈深，白了一眼ary是想缓解尴尬。

有了indy也说了两句，其余同事也不痛不痒说了几句。

会议就这样草草结束了，没有任何结果。

maria还布置了作业，让大家完成各自的年度工作重点，设定了时间节点。

出了会议室，blair把笔记本往桌上一丢，说：“我出去抽根烟。”然后问沈深，“喝咖啡吗？楼下，我请。”

“我也去。”elian说。

楼下，blair点着烟，骂道：“奶奶的！”

“我们怎么写啊？”elian也很苦恼。

“估计指望不上maria，回头我问问翁涛，看看有没有什么信息，全球的工作重点有个ppt材料，就从上面参考。”

elian点头：“也只能这样。”

blair抽闷烟。

“别这样，自己气坏了，不划算