华娱之星世纪第四百二十八章 41寸的美腿（两章六千字，求订阅，求收藏）(2/2)

反正是小钱钱没少赚，至少八位数的总代言费用，已经是相当高的待遇了。

“还不是要谢谢我们乔大导演这么照顾我吗？”

提到了自己红红火火的事业，糖糖的心情一下子好了很多。

“这个话说的，我不照顾你照顾谁啊！”

乔含章抬手摸了一下鼻子。

都照顾到床上了，肯定要好好照顾糖糖，乔含章不是那种拔那啥无情的人。

“上半年我还去中东欧那边玩了一个月。要不是因为《奋斗》的宣传，我才不想回来，下次咱们一起去吧。”

糖糖满是憧憬的说道。

“过了十月我能休息一段时间。不过你到时候应该进组拍戏了，等明年有时间再说。”

《和空姐同居的日子》是天穹传媒的下一部重点电视剧计划。

准备九月份就开始拍摄，依旧是偶像剧专精的蒋嘉俊担任导演。

女主角当然由糖糖来扮演，男主角陆飞由胡戈饰演。俊男靓女，形象气质很符合角色。

“好像还真是这样啊！那就明年再说，反正按照咱们公司的安排，我明年的空闲时间也少不了。”

糖糖情绪稍稍低落了一会儿，就又雀跃了起来。

正如她所说的，明年的空闲时间少不了。

比起其他公司的大牌明星，星光经纪公司的几个一二线的明星简直就是佛系到了极点。

糖糖就是一个典型的例子，居然还有长假可以休息。

平均每年有半年多时间没有拍戏。

把广告代言花费的时间刨去，一年也有四到五个的休息时间。

客串的那种不算，糖糖这几年主演的电视剧也就是《仙剑奇侠传》、《暗算》、《幽城幻剑录》、《奋斗》。

从2004年起，三年时间糖糖一共就拍了四部电视剧。

这个主演频率在没混出的表演系学生中间肯定是高的，因为他们还没有混上主演。

但是在同等级的演员中，绝对算是比较少的。

一年两部，甚至三部以上的作品才是中国影视界的常态，仿佛不如此就不能体现你够红一样。

艺人的形象价值如何经营是一门学问。

主要靠经纪公司来运作，这也是中国的经纪公司很欠缺的地方，对于艺人的未来发展没有一个长远的规划。

在中国，因为一部影视作品一炮而红的艺人有很多，但是能够借着势头长期红下来的并没有多少。

有不少艺人在几年之后就泯然众人了。

这中间，有艺人实力的问题，也有公司运作的毛病。

在演员红起来以后，经纪公司常常是全力压榨他们的剩余价值。

轧戏、商演、代言，这样的事情简直不要太多。

不知道的还以为这个艺人有了今天，就没有明天。

什么“拼命三郎”、“拼命三娘”的艺人简直就是多不胜数。

关键是这个“拼命”并不是在片场上如大哥成那样玩命。

而是以数量代替质量，完全是在透支艺人的未来价值。

等到艺人留下了烂片女王、流量小鲜肉之类的名头，后期想要转型都十分困难。

更不用说什么表演艺术家这样的梦想了，还真的就只是梦想而已。

乔含章在经纪公司开始运转以后，就和经纪公司的主管严杰讨论过艺人的形象经营问题。

怎样把艺人的品牌价值最大化，长期化。

还借着icm国际创新管理公司的人事动荡，从他们那里高薪聘请了几个中层经纪人，利用他们的经验理清星光经纪的艺人品牌价值运作模式。

怎么说呢，就是有中国特色的经纪公司运营模式。

但是其中的核心就是如何维护艺人的形象。

艺人最值钱的东西就是他们的形象，一旦形象毁了就一切都完蛋了。

比如曾经塑造成清纯玉女形象的董婕，后来直接成为了欲求不满的荡女形象。

再一个就是不能过度消费艺人。

中国的艺人被过度消费，一个是经纪公司的运作问题，还有一个艺人自己本身其实也是自愿的。

你要是真佛系如刘若曦，经纪公司也拿你没辙。

大部分被过渡消费的明星还是他们自己自愿的，轧戏、商演、代言，这几样只要接的够多那就是红彤彤的毛爷爷。

他们可不嫌钱多烧手，等过几年形象受损，也就顺理成章的凉了。

在天玑基金成立以后，乔含章还鼓励艺人们可以拿出自己的部分资产交给天玑基金进行运作。

有李颍作为掌门人，天玑基金的投资至少比其他理财模式稳定，收益率也不会低。

换取星火院线或者星河发行等公司的原始股。

这也是未来星光经纪公司在业内的吸引人才的利器。

千里奔波只为财，艺人们肯定也向往更好的待遇。

如果他们要是有黄教主的经营眼光，也可以自己做生意的。

帮助艺人全方位开发形象价值，让艺人和经纪公司形成另类的捆绑。

即使艺人未来成立了工作室，这个关系也比他们与一般的经纪公司要深厚得多。