逆流伐清第六十八章 以诚待人，执着进谏(2/3)

谈至傍晚，朱永兴叫来饭菜，与杨彦迪同桌进餐，以示恩遇。同时，他也敲定了杨彦迪部下老弱和亲眷的安排，以及士兵的待遇。

被这又是威压，又是礼遇的一番撮弄。本来便是来请罪的杨彦迪算是彻底服贴了。兵将的亲眷得到妥善安置，从另一方面来讲，又何尝不是变相的人质。

朱永兴最为担心的便是杨彦迪部下有海盗遗风，不好管理。所以，他建立了南海舰队，逐步把几支海上武装打乱重新编制，再派军法司和宣教司人员进入部队。该裁汰的裁汰。该补充的补充，慢慢地把南海舰队牢牢控制在手中。

目前还时日尚短。但已经看到了效果。邓耀和陈上川已经基本解决，杨彦迪看起来也没有多大问题了。

对这三人只授予官衔显然是不够的，但朱永兴现在还真拿不出更多的物质利益。不过，“透支”已经成了朱永兴的习惯，通俗点讲，就是给人希望，以此来作为激励。杨彦迪看到了朱永兴制定出来的俸禄制度，虽然还只是纸面上的，但也使他看到了日后飞黄腾达的机会。而更令杨彦迪感兴趣的则是勋章和抚恤制度，毕竟手下有前途。部队也好带。

颁发奖章、勋章是军队的一项重要奖励制度，对于激发官兵的上进心和荣誉感，鼓舞士气，巩固和提高部队战斗力，具有重要作用。历来受到各国军队的重视。

朱永兴亲自设计图案，已经制造出了一批勋章，准备分发各战区，授予前几次作战中的有功人员，相信这种新鲜东西会对明军官兵造成了震憾。

凭君莫话封侯事，一将功成万骨枯。这两句揭露了封建社会的一个普遍现象，将军的战功是千千万万人的生命换来的。

风渐起，吹皱秋水，也吹翻着历史的画册。一页又一页地往前翻，白骨蔽野，血流成河，有多少功成名就的将军不是踩着千万士兵和百姓的尸体建立起来的？史册上只有将军的丰功伟绩，那些流血牺牲、抛家弃子的普通士兵的又有谁能记得？

朱永兴已经逐步在改变这些军中陋习，从新兵参军入伍时开始，资料便要求写得尽可能详细。如果牺牲，那就不是无名战士，而是将被镌刻在石碑上，存档于宣教司，供奉于忠烈祠的鲜活人物。

纸上留名，这是一个军士或百姓做梦也不敢想的事情，但现在正在慢慢变成现实。虽然赶不上青史垂迹，但能让子孙后代感到自豪骄傲，为亲人眷属脸上增光，无疑比漠漠无闻地死于荒檄要好上千万倍了。

善后和抚恤固然要消耗很大的财力、物力，但却是近、现代军队所必须具有的。不能使将士心无旁鹜，又怎能焕发出更英勇的斗志？靠抢掠和烧杀吗，朱永兴可不是要建立一支“兽军”部队。

杨彦迪在蒙自呆了两天，朱永兴与其长谈了三回。不光是海战的事情，他还把自己的想法和规划讲解给杨彦迪听。

吾以诚待人，奈何人不以诚应？相对于文人那些弯弯绕的心思，朱永兴倒是更喜欢武将的直爽。而且，只有通过接触，通过言谈，他才能更好地琢磨和把握杨彦迪的思维和习惯。

杨彦迪走了，黄进留下了。朱永兴力争把隐患控制在自己手中，让黄进当个有名无兵的教官，应该是最保险的办法。

虽然把杨彦迪打发走了，可朱永兴又不得不面对另一个人，让他头痛不已、却又不能轻易降罪的家伙。

民间有潮州七贤之称，官身则是礼、兵二部尚书，太子太保，武英殿大学士，郭之奇，实在是一个固执的忠臣。但如何对待，却又得拿捏好分寸，轻了重了，都不适宜。

“殿下。”郭之奇并不看朱永兴拧眉抚额的模样，字正腔圆地说道：“官员如何录用，朝廷早有定制。若是殿下只凭好恶提拔任用，朝廷法度何在？如今局势稍稳，当开科取士，广揽人才。”

朱永兴嗯了一声，不以为意地说道：“在吾看来，朝廷根基未固，朝不保夕，这些事情是不是应该缓行啊？”

“殿下此言差矣！”郭之奇直言不讳的说道：“形势纵然会有反复，但也要表现出姿态，开科取士一来可以彰显朝廷兴复之信心，二来则读书者有出仕之望，而从逆之念自息。永历初年，清顺治便开科取士，吸引了很多北方的汉族读书人，笼络人心。”

传统的东西，无论好坏。若要一夜铲除，只能搞得更糟。科举制已经存在千百年，自有其合理性所在。武断地斥之为专制工具，培养奴才而压抑人才，并不妥当。中国知识分子参政议政的积极性和以天下为己任的使命感，就是由科举制度培养出来的。

朱永兴陷入沉思，说白了。科举是悬于天下读书人鼻子前面的一块陷饼，是诱使天下读书人与政府合作的香饵。告诉天下人。由布衣而为卿相是通过读书就可以实现的梦想，让读书人那种以天下为已任、读书以报效国家的崇高理想有了制度的保证。

“殿下聪慧，世所罕见。”郭之奇继续说道：“国人极重宗族，科举成功，表面上是一人之事，背后则是一代甚至几代人的苦心经营。 家族是一个共同体，一损俱损，一荣俱荣。科举带来的荣耀也不是一人，而是家族的共同荣耀。”

“这便是一人得道，鸡犬升天了。”朱永兴苦笑着说道。

“男儿独患无名尔。将相谁云有种哉！”郭之奇笑了笑，说道：“金榜题名是天下读书人的梦