官场潜规则第四十章 临时协调(2/2)

更不会把李树民这位老同志放在眼里。就这样，李树民与方丽红二人，公说公有理，婆说婆有理，哪个也说服不了哪个，越说声音越大，起说越激动，越说越有气，在财务处就吵了起来。龚仲在旁边怎么劝，他们二人都不卖账。

正吵得不可开交的时候，马建设处长与张晗瑛过来了。“这里是办公室，你们小点声音，有什么事说不清楚的？”对于李树民这位老同志，还有方丽红这位特殊人物，马建设处长感觉都不能得罪，只能强忍着生气，很不高兴说道。张晗瑛则在旁边轻轻地问龚仲到底是怎么回事。“你们都到我办公室来。”马建设处长最后说道。

在马建设处长办公室里，待张晗瑛、龚仲、李树民、方丽红坐好后，马建设处长问龚仲道：“龚主任，到底是怎么回事，你说说具体情况。”此时，董昕主任也来了。龚仲以为是马建设通知他来的，后来才知道是方丽红打电话要他来的。

龚仲听到马建设处长问他具体情况，只得回答道：“这个月职工食堂报表上出现亏损，我就与李科长二人一起来财务处，想找方会计了解亏损的具体原因。最后发现是上个月近二万元的肉类成本，在这个月列支引起的。这样做本来没有什么问题，但现在职工食堂按月实施内部绩效考核工作，影响了职工绩效奖金的正确发放。李科长与方会计二人，就为此事说了几句。”

龚仲没有说哪个对，也没有说哪个不对，只是将事实简要说了出来。方丽红不等别人开口就立即接过话说道：“我是财务处的，只是代理做账，我不负责物业的财务管理。他们交什么单据给我，我就做什么账；什么时候给我，我就什么时候做账。上个月肉类成本做在这个月，是他们没有及时将单据给我，我没有任何责任。”

“我只是负责职工食堂的管理工作，财务上的事我不懂。我们每个月都是按时报账，然后将单据全部交给了方会计。上个月肉的结账，我记得非常清楚，是在上月末付的款。如果不信，可以查报账单据。”李树民科长见到方丽红这样说，他也开始申述起来。

“你报账时间是上个月底，但单据却没有及时给我。”方丽红根本不承认李树民所说的事实。“说话要凭良心，我们从来没有压过单据。”李树民见到方丽红不承认事实，将责任往他身上推，不禁又有些火气了。

董昕主任听到这里，还有些莫明其妙的，不禁有些奇怪地问道：“龚主任，那笔肉类费用做到上个月与做到这个月，有什么不同影响？”龚仲解释道：“现在职工食堂实施内部绩效考核工作，是按月进行的。这笔费用是上个月的，却在这个月列支，使上月虚增利润近二万元，多提了一万多元的绩效奖金，也就是说单位上为此损失了一万多元。”

“那你认为造成这种情况的原因是什么？”董昕主任听了龚仲的解释后继续问道。龚仲见到董昕主任这样问他，他立即按自己的思路回答道：“现在职工食堂实施绩效考核，因此会计数据的准确性就显得非常重要。由于绩效考核是按月进行的，因此所有的成本费用收入必须按月入账。每个月关账前，食堂工作人员应该将所有费用都报销，财务人员应该将所有收入费用都按权责发生制入账。否则就会虚增利润或亏损，影响绩效考核工作的正常进行。”

“那你认为现在应该怎么处理这起事情？”董昕主任听了龚仲的解释后，以非常严肃的语气，突然向龚仲提出了这个问题。

董昕主任这话一落，现场的气氛立即有些微妙起来。大家都意识到这是一个敏感的问题，说李树民老科长没有按时报账，或直白方丽红责任心不强，都不是很合适，而且还有上月多发的绩效奖金怎么处理的问题。更何况龚仲还只是一个小小的科长，而在座的就有三位处级领导干部，以他的身份地位首先他对这事情的看法，不管从哪方面来说，都不是很合适的。

但董昕是机关后勤保障中心主任，是龚仲的直接领导。职工食堂也是机关后勤保障中心所属实体，董昕主任当然有权力这样要求龚仲。因此，虽说大家都感觉到要龚仲首先表态有些微妙，但没有哪个人提出异议或首先站出来发表自己的看法。这毕竟是机关后勤保障中心自己的事，而且李树民与方丽红二人，都有自己的个性与特点，就是马建设处长与张晗瑛调研员也认为，能不得罪他们还是不要得罪的好。

但大家可以回避，龚仲却不能回避。因为董昕是龚仲的直接领导，在工作上，董昕有权力要求龚仲做任何事情。更何况，龚仲还是一个大局意识非常强的人，只要是工作上的事，只要是领导安排的事，不管是否是自己的职责范围内，他都会不顾个人利益，而努力去完成。因此，尽管龚仲知道，对于董昕主任提出的这个问题，不管他怎么回答，肯定都是两面不讨好的结果，他却不得不提出自己的处理意见。