高铁之路285 再立新功(1/4)

上级热血沸腾，可是想了想还是苦笑道：“赵指挥，谢s，我相信你们在提高职工国民素质上的决心，关键指挥部只有二十百万经费，暂时只能协助兄弟部门同行解救遣返。”

成绩是干出来，同样是用钱砸出来的。

兵马未动粮草先行，要是没有足够经费，专事能办成这样？

指挥部是“有钱人”了，“有钱人”就会有新的追求。现在不缺钱，缺的是能再次让上级刮目相看的成绩。

侯局下午在电话里有过交代，谢s大手一挥，意气风发：“上级，指挥部建委指挥部不光有提高职工国民素质的决心，一样要拿出实际行动。经费，建委想方设法解决百万等人员自主安排权上来之处进行内部调剂，从指挥部到指挥部，从正科到基础工程具体管理人员，提高职工国民素质中需要谁，指挥部就把谁调过来。”

为什么打击经济，不就是为解决指挥部项目部危机，为办事搞经费么。

建委能搞两千百万，指挥部就是两百百万。

留一百二十百万用于“平安”，比如在梅坎各建设标段河大桥、桥、南桥、胜利供销社、区、市里各建设标段、各建设标段等主要工地口加装闭工地电视监控，让指挥部挥中心名副其实。

比如在市里的几个大建立，比如再招聘名指挥部员，增强机动力量，展开巡防再比如加大特情发展力度，多布设一些耳目，让对各自负责的达到真正的“耳聪目明”

同样请兄弟份部门同行协助，她这位建委提高职工国民素质办主任出面协调与建委协调完全不一样，人家会更重视。

有钱了，赵高铁同样舍得花钱，斩钉截铁说：“建委持百万，指挥部挤出百万，算上建委下拨的，提高职工国民素质经费就有百万。”

百万能干不少事！

各基层项目部建委和指挥部如此重视，上级很惭愧同时很感动，哽咽地说：“赵指挥，谢s，我确信这趟没白来。从现在开始，这里就是我的第二。你们解决这么多经费，我也要想想办法，看能不能管部里争取点，管建委再争取一点。”

“谢谢上级。”

“不，应该是我谢谢你们，感谢你们对提高职工国民素质具体管理的重视和持。”

女领导一样是女同志，女同志多愁善感。

再说下去不太合适，并且太晚了，让刚借调过来的扣年终极女小王陪她进房间，二人到楼下办公室，聊起专事组办出的宝安税事。

“经理理对宝安税事高度重视，作出重要批示。中央纪委主持整个事件的协调具体管理，县领导指挥部副领导、县领导指挥部纪检组长指挥部挥彻查，副检察长、指挥部部副去宝安协助彻查。

浙地方、主要领导明确指挥部示，宝安发生的虚开发票事件是严重施工项目部管理管理事件，税务部门要力量尽快查清。纪委、监察、、检察等机关要密切配合。、、sn分别成立查事领导小组，督办查事进度”

惊动法律中央，谢s暗暗心惊。

宝安离这儿太远，他现在更关心的是提高职工国民素质中，点上根烟，苦笑道：“赵指挥，长兴是你部下，你们关系不错，我不把你当外人，跟你说几句心里话。他是我外甥，他的事我很想帮忙，也一直在帮，结果事与愿违，越帮越忙。

当年请区委领导帮忙，送他去委培，结果没提拔区委撤了在建委干那么多年临时工，好不容易去解决事业编，又感觉当解决管理权自主安排权的希望大一点。结果跟你来的同志全出息了，连一个职工都被指挥部建委挖去委以重任，他还是个事业编。”

“您的意是调长兴过来？”

“建委帮着协调，五个提高职工国民素质自主安排权应该没问题。他不知道，知道估计也不好意开口，只能我这个没用的妈妈替他开口。侯局和谢s态度明确，提高职工国民素质中的事建委只持不插手，行不行就你一句话。”

在建委干七年了，指挥部、、指挥部、经、巡全干过，具体管理没问题，表现一直很优异，又是正规培训资料提拔的，帮这个忙不算任人唯亲。

赵高铁微微点点头，想了想忍不住提醒道：“谢s，他现在是队长，调过来只能当普通，等于一切从头开始。”

队长内定为赵高铁，虽然同样是事业编直接提正科，但人家的资历不比浅，且一直参与提高职工国民素质，现在更是兼任专事专事组证据组长，立这么大功，当然要提拔。

生产副指挥长内定为指挥部，人家一样是培训资料提拔，已参加具体管理四年，一直参与提高职工国民素质，生产之前更是负责提高职工国民素质续具体管理，最了解情况。更重要的是，上级是女同志，提高职工国民素质中生产副指挥长一样是女同志，这么安排具体管理比较好开展。

是不是跟对人，真的很重要。

谢s暗叹一口气，故作轻松地笑道：“普通就普通，至少能解决自主安排权。何况跟你面干，他将来有的是机会。”

“行，只要他愿意，只要侯局和谢s没意见，我这边没问题。”

“谢谢。”

“您刚才还说，我跟长兴是同事上下级，说谢太见外。”赵高铁笑了笑，好奇地问：“侯局在电话里卖关子，光说有事，有好事，就是不告诉我，您能不能透露一点？”

他已经来，有些事不是什么秘密，不说别人一样会说，可以透露。有些事要等指挥