承诺。四个e是由一个p(激情,passion)联系起来的。正是这种激情,也许是比任何其他因素都更为重要的因素,它将a类员工和b类员工区别开来。b类员工是公司的主体,也是业务经营成败的关键。我们投入了大量的精力来提高b类员工的水平。我们希望他们每天都能思考一下为什么他们没有成为a类,经理的工作就是帮助他们进入a类。c类员工是指那些不能胜任自己工作的人。他们更多地是打击别人,而不是激励;是使目标落空,而不是使目标实现。你不能在他们身上浪费时间,尽管我们要花费资源把他们安置到其他地方去……”
于是史迪克把谭家宝的活力曲线原理、数一数二管理方法和6西格玛质量管理体系等都一一讲解了一次。杰克·韦尔奇听得非常认真,并不时提出疑问,直到他知道再也榨不出史迪克的“油水”之后,才放他们离开。
状态提示: 一百八十四 谭笑中的邀请
本章阅读结束,请阅读下一章
本章阅读结束,请阅读下一章
TXT下载地址:http://www.77kshu.top/txt/xiazai14700.html
手机阅读:http://m.77kshu.top/14700/
发表书评:http://www.77kshu.top/book/14700.html
为了方便下次阅读,你可以在顶部"加入书签"记录本次(一百八十四 谭笑中的邀请)的阅读记录,下次打开书架即可看到!请向你的朋友(QQ、博客、微信等方式)推荐本书,我抽万宝路谢谢您的支持!!
手机阅读:http://m.77kshu.top/14700/
发表书评:http://www.77kshu.top/book/14700.html
为了方便下次阅读,你可以在顶部"加入书签"记录本次(一百八十四 谭笑中的邀请)的阅读记录,下次打开书架即可看到!请向你的朋友(QQ、博客、微信等方式)推荐本书,我抽万宝路谢谢您的支持!!