时尚大佬第176章 充满期待(1/2)

公司的年会通知发下去后，还是引起了员工们一阵的议论。

华尚国际那边的员工自然是充满期待，去年他们可都是见识了百万大抽奖，今年公司发展得更好了，老板也更有钱了，那今年的大奖会是什么呢。

而其它几家分公司的员工就不太了解这些了，不过对于2500人的年会，大家也是蛮兴奋的，这么多人的大场面，都没有见识过呀。

明光科技园一号办公楼，3层。

胡小西拿着一张通知，兴冲冲地对李熙儿说道：“熙儿你看，今年公司的年会要和几家公司联办，足足2500人啊！”

“啊！这么多人啊，什么饭店能容纳这么多的人？”李熙儿表示无法想象。

“额，我看通知上说是在世界之窗凯撒宫。世界之窗不是个景点吗，怎么还有吃饭的地方呀？”

她们两人，自从来鹏城进入公司工作，虽然公司也是双休日，但李熙儿和胡小西还从来没休息过呢。

每周末都在自愿地加班，没办法啊，topshop的竞争太激烈了！

公司不知道出于什么考虑，一直没有停止过招聘设计师，现在这栋楼，除了顶层王业的办公室，还有浮花公司的一层，其余的楼层全部都是设计师……

胡小西算过一次，设计师团队现在已经足足106个了！

注意，这里说的是团队！而且后面进入公司的设计师，都是自带团队的，也就是比较成熟的设计师。

压力和竞争越来越大了，刚开始时公司还缺款式，基本上设计比较成熟就能商品化生产，然后上架销售。也因为此，李熙儿和胡小西第一个月就拿了十几万的提成。

然而第二个月就没那么好过了，首先，设计审核越来越严。第二个月时，她们两个拿出了8个系列的设计。过审时，直接给毙掉了5个，剩下3个系列也只有一个直接过审，另外2个打回来进行了一些修改后才能投产上架。

不是公司故意难为她们，而是成熟设计师多了，有才华的也多，而公司店铺就那么大面积，能够上架销售的款式也有数量限制。

那么公司当然是择优选择，她们这相对没那么看好的设计，就只能被打回来返工了。

所以，李熙儿和胡小西也顾不得出去玩了，每天都泡在工作室内，忙着做设计。她们俩可不想灰溜溜地离开公司，现在设计师圈子里说起topshop，无不挑大拇指称赞，说这里汇聚了国内最好的一拨设计师。

而且，李熙儿和胡小西是真的喜欢这里的氛围，大家都很友好，有什么不懂的向别的设计师请教时，大家也都乐于帮助。

就像她们俩，经常去偷看alexander的设计，有时看到alexander不忙的时候，还会鼓起勇气上前讨教一番。

而alexander一般都会笑着给她们指点指点，并没有藏私。

先不说薪酬上的回报，光这种自由和互助的氛围，李熙儿和胡小西都不舍得离开。

公司里的每个设计师都说，topshop是最适合设计师们工作的公司，没有之一！

也是国内的设计师，唯一有希望证道成名的地方。

在别的服装公司，你设计的服装再漂亮，再畅销，跟你设计师关系也不大，最多能多拿一些奖金，但是“名”就别想了，因为挂的是公司品牌商标。

topshop这里对设计师们就太友好了，无论你是出名大设计师，还是刚出茅庐的新嫩，都允许大家拥有自己的品牌，而且你设计出的每一件过审服装，都可以挂上自己的品牌去销售。

如果销售火爆，那你的品牌就被广大消费者所熟知了。只有被越来越多的人知道，那才有可能走上大师之路啊。

所以，topshop的设计师们，工作起来是真玩命啊。

一般来说，都是互联网公司加班最多。

现在明光科技园，一号楼基本全是设计师，二号楼就是美购网。

一家服装公司，一家互联网公司，按理说，应该二号楼美购网加班的人最多，灯光亮到最晚才对。

但在这里不一样，每天晚上，一号楼都是灯火通明，十二点那才开始，一两点都不叫事。

至于凌晨四五点钟，鹏城的夜景，设计师们绝对比美购网的码农们见得多。

也为了迎合设计师们的作息习惯，topshop对设计师团队的上下班时间不做规定的，随便他们，想什么时候上班就什么时候上班，想什么时候下班也都可以。

公司只看结果，就是每个月过审几件设计。如果连续两三个月都没有过审的合格设计，那不好意思，估计就要请您另谋高就了。

当然了，目前好像还没有这样的倒霉蛋出现。

就这样拼命了三四个月，李熙儿和胡小西也收获了很多很多，她们两个现在早已不是几个月前那种刚出校门的小萌新了。

按照y的评价，“西熙”团队，是个充满灵性，正在逐渐成熟的商业化设计团队。

是的，是“商业化”而不是“艺术化”，这个评价就说明，y更看好她们的设计推向消费市场去销售，而不是去走秀评奖。

因为“西熙”的风格，比较接地气，很讨消费者的欢心。这样的设计，当然就与评奖无缘了。

听过y的评价，李熙儿和胡小西既高兴又难过。

高兴的是，自己的设计有希望大卖呀，那可都是钱，谁不喜欢呢。

难过的是，自己两人可能成为不了alexander那样的设计大师了。

……

设计师们