富家公子在国企第 32 部分阅读(2/6)

了职，人们的第一个反应，就是你犯错误了。这个样子，一个企业怎么会迅速发展呢？”

陈杰座在桃花的对面，用一种欣赏的眼光望着她，没想到这个只会撒姣任『性』的女孩，来这里只几个月，对中国的企业会看得这么深刻，说出来的话，还真的有大将风度。有这样的女孩一生为伴，对自己今后的事业，也会有很大的帮助……

“其实每一个人都有自己的能力，有时候不能胜任自己的岗位，主要是主管对人的任用发生了错误，还有的就是中国的人际关系在起作用。我是一个车间主任，我和你关系好，就提你上来做一个班长，你是技术处处长，你和他关系好，你就提他上来做一个技术处长的副处长，全没有看他的工作能力是不是能够胜任这个职务。所以啊在我们张氏企业，是不提倡这样任用人才的。如果是这样，一个企业是没有任何竟争能力的！你路子广，朋友多，适合销售，，你就去销售处。你生产过硬，就去主管生产。在张氏企业，人尽其才，才是企业发展的最大潜力……“

桃花说到这里，座在一边的郑书记的脸『色』越来越难看，张心雨在会场这么说，好象是专们说他似的很，郑书记在心里骂道：“你这个小娘们，才来我们这里几天，就学到指桑骂槐来了。’

“平安公司改制的方案，是我和杨经理等几个人商量好了的，具体的策划和实施由陈杰副经理负责。我们现在请陈杰说话！”

第147章继续开会

陈杰扫视着整个会场，今天是他六年来积累的经验，在心中酝酿了六年的国企改方案第一次在平安公司的中层干部会议上实施，他知道等他说完话，这会议室就如同投下一个重磅炮弹。所有的改革，都将影响一些不知进取人的利益，而这些人，恰恰是企业大多数的高层管理者。

会议室这个时候寂静得连地上掉下一根绣花针都能听见，就在这时，会议室里响起了手机的声音，在这寂静的时候相当的刺耳，大家都循着声音望去，杨经理已经从口袋里掏出了手机，看了来电显示，见是女儿打过来的，便急忙站起身，冲一直望过来的眼睛说了一声：“你们继续开会。”便匆匆地走出了会议室。

会议室不好说话，杨经理的步子跨得非常大，他非常想知道女儿去了哪里？好两天女儿都不知去了哪里，走的时候也没跟他这个做爹的说一声。自从候跃华被公安局通缉以来，有人传言她是和候跃华一起走的，如果真的是那样，那么候跃华请人砍张心雨的那些事自己的女儿也有份，她为什么要这么做呢？

“爹，你怎么不说话？”电话里杨紫研的声音很焦急。

“刚才在开会，现在出来了。有什么话你说吧？”杨经理走到走廊的尽头，说道。

“爹，我走之后，家里没发生什么事吧？”

“家里什么事也没有发生，你这个女崽也是的，走哪里去也不跟爹说一声，害得爹老是为你担心，你现在在哪里？好久回家啊？”

“我现在在哪里你知道也没什么用，到了回家的时候我会打电话告诉你的，爹。你在家要注意身体。”

“紫研，我是放心不下你啊？”杨经理的鼻头有一点酸，想着自己和女儿相依为命了十多年，自己为了工作，很小有时间陪陪女儿，到了如今，女儿心里有什么事也不跟他说了。

“没事，爹。”

“没事爹当然高兴，不过我这两天听人说，你是跟候跃华一起走的？”

“候跃华怎么了？”电话那头杨经理明显地感觉到了女儿的担心。

“候跃华不是什么好人，现在整个杭州城都贴满了候跃华的通缉令，你如果跟他在一起，还是趁早离开他吧”

“爹，我是一个人出来的，就是一个人呆在家里，比较烦闷。出来散散心。我没有跟候跃华在一起。”杨紫研跟老爸撒了一个弥天大谎。

“那你玩两天就回家，老爸想你了。”

会议到里，陈杰的讲话在继续：“有人问我，国企的改革，要从哪里改起，才算是出路？我看过我们国内许多的改革例子：有定岗定员的；有将职工卖断重新组合的；有精简机构裁员的……但每一种办法，都没能将国企的改革彻彻底底地改好，很多的企业改到一半就流产了，强行改下去的，厂长都焦头烂额或者是头破血流了，为什么会出现这种情况呢？那就是一个原因，群众的呼声就是国企的改革要公平合理，国企的改革不是只改工人的，也要从我们这些座在会议室里的领导都们改起，职工们才会真正的心服口服，国企才会上下一心，共同经历改革的阵痛，获得新生！”

杨经理从门外走了进来，在自己的座位上坐下，显得有点心事重重，他已经明显地感觉到了自己的女儿和候跃华的确有那么一些千丝万缕的关系了。心里有事，陈杰说了点什么，他也听不进去了。

陈杰的话说得很尖锐：“我们今天开这个会，就是要告诉在座的各位，国企改革，就是要从我们在座的这些人身上改起，改好了我们这些人再去改下面的职工，就会收到事半功倍的效果。不要让职工说我们的改制是专改职工的。我们平安公司本身就机构雍肿，需要精简，下面我宣布精简的机构，大家听好了。”陈杰清了清嗓子，喝了一口茶，继续说道：“物资供应处，销售处，两处合一，简称供销处。两个处的处长工作等待重新分配。教育处