执掌未来第一六零章 上门找人？(1/2)

等参加完了角川书店的酒会出来，兰洋发现自己才意识到一件事情！那就是，他和闻迅的公司里面，就闻迅一个人能写出来畅销书！或者说，就闻迅一个产品！

别的公司别的出版社，肯定都是会有多线发展。不管一线的品牌有多少个，但是二线三线肯定还有一批后备的。普通的公司都是这样，那就更不用说弄了很多子品牌的宝洁了。

宝洁公司那可是开了潘婷、海飞丝、飘柔等n多个品牌，进行差异化竞争，然后通过众多的子品牌直接让总公司占据日化市场的绝大部分份额。

而他们的烂柯苑出版有限公司呢？现在抓在手里能写书的人就一个闻迅而已！什么子品牌，什么二线三线的品牌则是统统没有！现在这样靠着闻迅一个人写《钢之炼金术师》是可以赚钱，但是没办法把利润最大化啊！

要把利润最大化，那要么再引入别的重量级作家，就是寻找新人开始从头培养。但是这两种做法都有各自的缺点，引入别的重量级作家的话，现在国内还没有什么跟闻迅一样有市场号召力的商业化作家。毕旗凯？那家伙就算闻迅肯让他进门，他敢来么？不是说好像这伙背后是有个运营团队在帮忙操作么，他在有自己的团队的情况下怎么可能跑到闻迅旗下呢？

但是从头培养新人也不合适。从头开始培养的话，在终身制雇佣的日本可能合适，但是在中国肯定不合适。为什么？中国的老板最喜欢的就是花钱挖别人培养好的人了，而且从业者也最喜欢按照薪金来选择公司了。

以前的国有企业还可能有师傅带徒弟，老中青传帮带结合的培养新人，现在则是完全不可能了。现在流行的做法，那就是撒开大网捕鱼，把一批批的新人踹进游泳池，能扑腾几个月不死的，才会捞上来稍微打磨培养一下……

因此。基本上能用的办法并不是很多。而闻迅之前说出来的方法，可以说是在现在这个阶段最好的办法之一了！既然公司现在就只有闻迅一个能写的，那干脆就进行品牌化操作，开始工业流程化。

闻迅好就好在商业思维好。能看到未来市场的方向，能感觉到什么点子写出来后一定大卖。这样不就是天生用来指引方向的么？所谓的指引方向，不就是他列出来大纲，然后让别人写么？

而找别人写的话，文笔好的人太多了。说不好听的。现在作协里面的那帮文学中年里面，百分之九十以上文笔都不错，但就是思维不适应商业化写作。所以要真找文笔好一点的人来帮忙闻迅打下手的话，那也不是什么困难的事情。

而且这样一来，也算是一边让新人干活一边培养下一代的子品牌不是？要是有新人能持续几年都帮闻迅写的不错，而且有点自己的特色了，那也可以签下来然后当成子品牌推出嘛！

想到了这里，兰洋才发现闻迅思考的深远。他之前在收购出版社的时候，整天脑子里面想的就是怎么多赚钱，就是怎么多快好省的把出版社弄到手。可是在同样的时间里面。闻迅一边写着书，一边上着学，还在一边考虑着收购了出版社之后要怎么办的问题。

难道，这就是大局观的差异么？难道，这就是所谓的天赋？难道，闻迅天生就是比较适合做老板的？

想到了这里，兰洋微微的叹了口气，佩服道：“还是你想的深，我之前还从来没想过以后路要具体怎么走呢……”

“呵呵，术业有专攻。我是写书的。在开头之前，就要预先想到结尾。而且，每天写的时候，还要考虑着几天以后要怎么写。所以早就习惯了为未来做计划……”闻迅笑了笑说道。

“你这是谦虚。写书的人多了，怎么没见到有第二个人能做到跟你差不多的呢？算了，我算是认命了，以后就踏踏实实的给你打下手，帮你做点具体的事情吧。”兰洋摇着头说道。他现在算是明白了到底什么叫做一代新人换旧人，才算是明白了什么叫做长江后浪推前浪。当看到比自己小的多的人。结果各个方面都比自己厉害的时候，这就是服气的时候。

“对了，兰大哥，我想着吧，公司里面的股份，你占百分之十，怎么样？”闻迅看着气氛，干脆就把另外的一件事情讲了出来。

“百分之十？”兰洋有点诧异的看向闻迅。

“恩，你觉得怎么样，要是觉得少了跟我说，咱们可以商量么。”闻迅笑着说道。当然了，他嘴上说的好像很客气，实际上他心里根本没想给兰洋更多的股份。当初兰洋不相信他，结果后来他一个人赚了两千万。现在用来收购出版社的钱，还都是他闻迅出的，就算是合伙人按照出资额度分股份，他闻迅也有信心占掉9成以上的股份——别忘了今天可是刚签了一个要出资一千万的合同，兰洋可没一千万的身家！

“不是少了，是多了！”兰洋这时候哭笑不得的说道，“我现在总共身家才三百万，之前刚买了两套房子给两边的父母，又买了三辆车子，现在手头就一百多万了，你给我10的股份，我也没办法出这么多钱啊……”

“可以先欠着，以后赚钱了，从你的分红里面扣出来。”闻迅笑着说道。他这时候心里也松了一口气，要说他不担心兰洋贪心那是不可能的。多少合作伙伴都是在分钱分权的问题上闹翻了。他觉得兰洋这个看起来像是范志毅、肩膀长得比耳朵还高的男人是个挺好的合作伙伴，还真心不想因为分股份的事情而