官策第七百九十九章 摊上大事了！(2/2)

尚之都意大利米兰，专门学习意大利的先进的家具设计理念，然后他又一米兰为中心，转遍了整个欧洲，自觉得收获很多。

今天他回来不顾旅途劳顿，准备跟大家做个分享，顺便也听听公司业务的情况。

梅才华别墅豪华的会客厅稍微一布置就是不错的会场。

今天与会的不仅只有梅家本家人，所有永兴木业的高管层，其中有几个元老级的人物都与会。

诺大的客厅坐得满满的！

会议一开始，会场上火药味就比较浓，阎宁率先对公司财务部发难，说财务部不支持营销工作，今天营销的支出计划早就在公司高管会上通过了，可是财务部老是以没钱为由，屡屡不给营销部资金支持，指使今年的营销计划迟迟不能启动，严重影响公司业务拓展。

财务部是梅才华的二儿子梅新主管，他一听阎宁将矛头指向了自己，他连忙反击，当场非常气愤，硬是和阎宁争吵了起来。

梅才华皱皱眉头，喝道：“梅新，你没大没小的嚷嚷啥？说你工作没做好你就要虚心接受，有则改之，无则加勉嘛！哪里有那么多的情绪？”

梅新脸色涨红，不过老头子说话他不敢反驳，只能狠劲的把心里的一口气咽下，狠狠的瞪了一直坐在后排的销售部蔡星宇一眼。

这个姓蔡的，在公司就是个是非根，肯定又是他给阎宁出了馊主意，要不然阎宁会如此清楚营销经费的状况？

双方的一次暗中较量，阎宁占了上风，她脸上的笑容就浓了起来，而她这一派的人也开始踊跃发言汇报，工作上面倒是亮点不少，梅才华听过以后表示很满意。

一时阎宁一方士气大涨。

就在她们气氛高涨的时候，梅云忽然咳嗽了一声，清了清嗓子。

他凑近梅才华道：“爸，有个事我得跟您汇报一下，最近公司有些风气存在问题。尤其是在任免员工方面，不按公司规定程序走，在公司内部引起了很多争议。

比如说这一次销售部有一名员工，工作绩效很不错，可是莫名其妙就被开除了，公司里面对此议论很多啊。”

梅才华皱皱眉头，瓮声道：“梅云，你想说什么就说，不要吞吞吐吐！”

梅云尴尬的咳了咳，道：“我认为公司内部要制定新措施处理，在人事任免上面要有严格的规章制度，不能够搞拍脑门的事儿。这对我们吸引人才和留住人才都是极其不利的，我们公司现在不是以前小作坊的时候了。

现在我们马上要在香港上市，我们现在这种管理，怎么能适应……”

“梅云，你说的就是我上次开除销售部那名女员工的事情吧，这是我做出的决定，我认为作为主管营销的副总，我有权任免我认为不合适的员工！”阎宁打断他的话道。

“行了，行了，尽扯一些鸡毛蒜皮的事情，你们就没有重要一点的事情汇报吗？”梅才华不耐烦的道。

他不经意的扭头看向阎宁道：“小宁，你开除谁了？还引起了公司的动荡？”

阎宁吐了一口气，道：“就是那个叫殷婷婷的女员工，她毫无上下级观念，我对她的工作提出批评……”

“谁？”梅才华一下从椅子上站起身来，用手指着阎宁道：“你刚才说谁？殷婷婷？”

阎宁认真的点头道：“就是她，怎么才华你认识她？她可只是销售部一名普通业务代表哦！”

“乱弹琴！”梅才华一拍桌子，怒不可遏的喝道：“谁给你的权利开除她的？你……你……你……”

梅才华一连说了三个你，简直就是怒气冲天，吓得一屋子人瞬间鸦雀无声，唯有梅云和梅新兄弟嘴角泛起一抹让人难以察觉的微笑。！！！