官场先锋第1056章 全面退让(1/2)

本站0zw，最快更新官场先锋最新章节！

机关大院每年在七八月份都相对清闲些，忙完上半年总结表彰，下半年规划落实工作，基本上能不开会就不开会，活动也尽量放到九月份。

原因在于一方面鄞峡山地较多，挡住了北下的冷风和从海边吹来的海风，夏季酷热；另一方面市领导有意腾出时间让公务员请年休假，利用暑假陪孩子旅游。

基层略微放松，市委市正府领导班子却一刻都闲不下来，着手解决几桩三季度重点工作，重中之重就是整合景区管理资源，组建景区管委会。

依据常委会决议，初步思路是取消原先两县一区市区以及电厂鄞坪山脚四个村委会所有景区管理机构，有正式编制的整合到景区管委会，没有正式编制的由原单位进行分流。

景区管委会为市旅游局派出机构，属于财政全额拨款的副处级行政单位，根据授权行使市正府行政管理职能。

管委会下设7个正科级部门：党工委工作部；行政办公室；财政办公室；环境和资源保护办公室；旅游和景区规划建设办公室；社会事业和经济发展办公室；综合管理办公室（包括国土税务工商城市执法等）。

行政编制33人，其中副处级（或正处待遇）领导3人，中层干部14人；事业编制47人，全部是参公管理性质。

除了归并进来的管理人员——数量很少，公务员编制的只有六七人，公务员性质干部则一个都没有，如何遴选调配成为鄞峡全市上下热点话题。

按方晟的思路，参照前年组建市招商局的模式，面向社会公开招聘，通过笔试加面试两轮成绩加总产生。

窦康慕达等本土派则坚持属地权益原则，把名额分到两县一区和市区各自选拔，市里不必大包大揽。

成槿芳知道本土派胃口很大，想通过基层选拔方式把自己人塞进去；方晟的办法又过于公开透明，没有操作空间；遂提了个别具蹊跷的方案，即考核加考评，自愿报名民主测评，推荐后进入面试。

三派各不相让，都没法在常委会取得过半数的支持票，眼看单遴选方案就从七月争到八月，接下来还干不干活了？

苗彰荣遂以和稀泥的方案结束争端：3名处级领导由市委常委会直接委任；14名中层干部结合属地权益原则通过考核加考评产生；公务员编制岗位在系统内部选拔；事业编制岗位面向社会公开招聘。

接下来是三名副处人选问题，又开始扯皮。

窦康和成槿芳达成共识重新启用于东俊，两名管委会副职则一派推荐一个，都不吃亏；这回房朝阳不干了，说毒土壤事件组织上对于东俊还没有正式处理意见，现在推荐叫做带病上岗！

组织部长卡住不肯，窦康和成槿芳干着急也没办法，只得找苗彰荣嘀咕要不要开常委会施压。

苗彰荣也是有顾虑的。

近段时间关于他跟本土派勾结打压方晟的传闻连省里都听说了，上次开会于道明有些不冷不热，郑东含蓄地提醒说屁股不能坐到一边，要不偏不倚。

蓝善信倒鼓励他手段越狠越好，有毛用？恐怕年底蓝善信就得退二线了，省委高层又损失一位强力支持者。幻杀飞云录

“有可能，有可能，鄞峡格局还是太小，施展不开来。”周挺道。

徐靖遥却说：“别想太远，把手头上事做完再说。不管怎么着，反正我是看准快递业的前景，以后踏踏实实干这行，不打算转行了。”

“京都碧海朝明那些一线城市的冷链物流必将是发展重点，”卓伟宏道，“就是要耐得住头两年巨额亏损，属于砸钱的项目。”

周挺道：“快递物流和电子元件，我觉得是方市长中长期布局的两个方向，其它如景区开发房地产开发都是短期行为，但拉动地方经济的效果非常明显。”

卓伟宏拍案道：“对，说得很对！方市长很擅长商业布局的结构平衡，长短结合快慢结合，保证什么时候都赚到钱。”

周挺道：“方市长为什么不做生意呢？赚钱快，还活得轻松，比在官场勾心斗角逍遥多了。”

“没有官场的阅历和视野，哪敢判断出国家宏观政策和经济走向？”徐靖遥道，“要是方市长以后升到省部级以上，甚至能参与制订政策，你想想那是多……多震撼的事儿？”

“是啊，是啊……”

卓伟宏和周挺等人都陷入沉思。

8月下旬，京都反腐倡廉督导组来到双江，第一站居然是鄞峡！

京都反腐倡廉督导组来自中纪委监察部审计署最高检等部门，主要工作包括：传达京都关于反腐倡廉加强领导干部自身建设严格党风党纪的精神和工作要求，督促抓好落实；参加鄞峡市委领导班子专题民主生活会；组织基层干部群众座谈会，倾听基层意见；了解掌握反腐倡廉实际情况，向鄞峡市委提出具体建议。

“又搞什么妖蛾子？不会冲着我来的吧？”方晟打电话给于道明，不安地说，“外界传得沸沸扬扬，说吴郁明离开前京都来了工作组，这回我快要离开了，京都又来了督导组，这不存心找碴吗？”

“十分钟前我刚刚跟你老丈人通过电话，据了解督导本身是常规动作，前一站是冀北，下一站是碧海，没有针对性。当然不排除督导组里个别领导——或者受京都某些人指点，或跟省里个别领导勾结，利用这个机会做文章，在鄞峡搜集你的黑材料负面新闻等等