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短时间的创伤,换来的是整体的新生,是新的生命力。
很多名牌大学毕业,有活力,有斗志的公司中层员工,需要上层腾出位置,让他们拥有晋升的希望。
否则一群人拉帮结派的老人占着高层的位置,下层的人晋升无望,往往会让他们丧失工作的热情。
很多部门内,听说自己老大要离开创业时,一个个哭喊着:“老大,我们舍得不你,你走了可就没人带我们了。”
内心却暗暗说:走,你给我赶紧走,谁要你带了?
他们恨不得放鞭炮恭送老大出门。
同时私底下盘算着,自己怎样才能上位。
职场里,有能力有野心的年轻人,谁不想把老人干掉,自己爬得更高呢。
状态提示: 506、内部创业
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