狂猛战神第687章 不捡东西就算丢(2/3)

“我要是去了，还会有几个干部能获得提拔的批准？还有几个干部能留在官场？你让我看着藏污纳垢而不去收拾？我会被气死的！”王猛道。

“......”首长沉默，王猛得没错。

“你可以在丽都市搞个好官城市试点，但不要扩大范围，也不要声张，暗中进行就好。现在以沙东省的情况，中央空降干部，无可厚非，不会被人怀疑。这也是做实验的机会。王猛是？我信任你，但是，其他人不见得都信任你。你明白吗？你要记住，中央，决不允许派系的存在，谁也不行！”首长道。

王猛明白了，首长即使同意了，也是会承受很大压力的。

“谢谢首长信任！”王猛激动了，这个试点他早就想搞了。

“上次召开的中央常委会上，常委们讨论了官场腐败的问题，你可以借鉴一下。“首长忽然转移了话题。

“是！”王猛认真仔细聆听。

”常委们一致认为，干部队伍的腐败，之所以久治不愈，是干部自身素质造成的，是官场不良风气影响的，但最直接的责任这，是组织部门。“首长道。

王猛大吃一惊，首长居然把中央常委会的内容告诉了他？

虽然王猛和首长的通讯设备绝对是当今世界上最安全的，但是这可是国家机密！

首长继续道：”之所以认定是组织部的责任，是因为组织部门是考核干部、任免干部的最后一道关卡，也是最重要的最后一环！干部腐败，一部分是初始就腐败，一部分是中途腐败，还有一部分是后期腐败。“

“初始腐败，是问题干部在进入仕途前，就图谋不轨。中途腐败是干部刚进仕途时是个好干部，但却在工作中因为各种原因，堕落了。后期腐败是某些干部在退休前觉得马上就失去权力了，有权不用过期就作废了。所以，晚节不保。无论是哪一种腐败，组织部门都有责任，毕竟组织部门没能及时掌握干部的思想动态和行为动态，只是一味地在只有干部任免时才出面考察。没有主动出击，防微杜渐，这个责任是重大的。”

”所以官场腐败和组织部们是有着密切关系的。虽然组织部们也不可能成为火眼金睛的孙悟空，也不可能钻到人心里去看实质。但是，他们的工作没有做好，这是不可否认的事实。即使地方上在提拔干部上捂了盖子，打了掩护，组织部不能明辨是非，不能调查细致深入，才是导致被组织部门批准的被提拔干部提拔后出现问题的主要原因。这就是很明显的失误！“

首长顿了一下，道：”打算调你进组织部，不是我个饶意思，这是全部中央常委们的意思。王猛啊？这是组织上交给你的任务，这是组织上对你的信任，这也是组织上对你的一次考验。“

“是！坚决完成任务！”王猛严肃地保证道。

既然是任务是命令，王猛必须无条件服从，不想去也得去！

”王猛啊？这个任务关系重大，你必须认认真真地去完成！你的成果将是对组织部们下一步工作方向制定的借鉴教科书。这个任务会给组织部工作定性，工作内容，工作性质，乃至工作方向和措施，产生极大的影响或是变动。所以不能出半点差错！“首长郑重地提醒道。

“首长放心，保证完成任务！”王猛虽然没和首长面对面，但也标杆溜直，神情极严肃认真。

”组织部和纪委如果合并，你怎么看?“首长忽然又转移了话题。

“合并？这可不校起码，目前不行，不然组织部的权利就更大了。纪委和组织部的同时存在不就是互相监督吗？如果合并，要是合并组织中有某些干部有私心，可就就没人监督了，那可就坏了菜了。那官场腐败就更加剧了。除非先肃清组织部和纪委内部，把组织部和纪委打扫的=得干干净净才校“王猛道。

王猛可不是官场白了。他现在可是看清了国家官场的很多的实质。

首长没话，却暗自点头，熊孩子越发的成熟了。

此时王猛停顿了一下，继续道：”这就像党政分开，目的是为了防止一方过大，不许要互相监督一样。目前国际社会政治体系的架构主要有两种模式，一种是党政合一，一种是党政分开。党政合一的模式，其弊端大家都已经很清楚，但也要看到其合理之处。“

”党政分开是华夏形势下最好的模式，效果空前，但也出现了机构膨胀、权责分离、意见不统一的现象。实际上，以华夏的格局，应该因地制邑创造出分中包合，合中包分，分分合合，合合分分的模式。相互取长补短。但这并不是集权，这一点一定要分清！“

”党政合一和党政分开是两个不同层面的改革，既不能相互替代，更不能片面理解为相互否定，而是相辅相成的。”王猛道。

首长惊讶，他没想到熊孩子的政治思想已经达到了一个新的高度，而且，这个高度很高！

首长很欣慰。

首长道：“这个问题，上上下下争论了几十年了，但始终，都是看到了利与弊，却无法解决利弊问题，做不到融会贯通的融合机制。所以，想要获得真理，就要做试点！现在某些地方已经有党证合一的架构出现，中央并没有阻止，但也只是允许在基层搞试点。就是想看看效果。”首长道。

“要想找到契合点，必须以提高干部素质为基础。干部素质不提高，官场不干净，党证合一绝对是弊大于利。嘿嘿，