重生之我的1993第1152章女强人的养成(1/2)

第1152章女强人的养成

三人行。

一路相扶走过来已经六年，刘雄对这段感情是很珍惜的。

他看起来是个浪子，好像做什么都不上心，但骨子里对感情是很在乎的，特别是张一鸣在通远的那两年多，他和李振庭在东湾相互扶持，关系非比寻常。

张一鸣对刘雄笑笑，让他不要担心。

大家也不是小孩子，是没办法单纯的靠感情来一直维系一段关系的，当然，他没说，李振庭对他的不满早就不是一天两天了。

跟刘雄告别后，张一鸣去了天鸣通讯。

经过上次的人员清理，吕前也加强了人员管理，和兰姗重新完善了公司的各项制度，修补之前制度中存在的漏洞，有些程序宁可反锁，也绝对不能出现不可控的东西。

前车之鉴，就是血淋淋的教训。

因此，如今的天鸣通讯真的是成了铁桶一个。

对此，张一鸣没有表示反对，公司现在是交给吕前管理的，他相信吕前的能力，只是嘱咐了一句，不能因噎废食，凡事有度即可。

聪明人，是不需要说太多的。

经历过上次的fc手机事件，因为天鸣通讯的及时公关，以及主动承担责任回收了那些商户手里的手机之后，tm手机在市场的销售不仅没有受到影响，反而出现了一轮爆炸式的销售。

经销商的数量也出现了一个爆发式的增长，但张一鸣的原则是，不能放松任何一个审核经销商资质的环节，从选择、签约到辅助开店，每一个环节都不能马虎。

所以，即使短时间经销商数量激增，也并没有造成市场和管理的混乱，一切都有条不紊的进行。

tm手机诞生仅仅一年多的时间，经销商数量就已经达到了1300多家，fc手机事件之后，tm的经销商数量在两个月时间内激增到2030多家。

张一鸣一再的跟吕前强调，严把经销商渠道的大门，不要贪多也不要被利益蒙蔽了眼睛，快速膨胀有些时候不是好事，至少对于一家真心想要做大做强的企业而言。

激增的经销商数量，除了给天鸣通讯的管理提出了严峻的要求，对赵旭和冯高而言，眼里也很大，虽然是赚钱的买卖，但是每个月差不多上百个专卖店的装修任务，真的让人力不从心。

最后，赵旭跟张一鸣商量，能不能外包一些工程，但是工程质量仍旧是算在他的身上。

张一鸣不置可否，这是赵旭对他尊重，才会跟他商量，否则他自己私下里外包工程，他是不可能知道的。

和t和s、诺基亚这边的态势一直不温不火。

很多鸣振电子的经销商，都跟自己的区域经理反映过，他们能不能同时代理tm手机。

但是，早在张一鸣开发天鸣通讯经销商的时候就定下来规矩，t、s、诺基亚共同出现在一个柜台里。

从整个市场开发的角度来说，这种做法并不是特别的理智。

但鉴于李振庭一直以来的态度，张一鸣才会做出这样的决定，但是李振庭能够领会多少，张一鸣不知道，也不愿意花时间猜测。

他做了自己能做的，无愧于心，其他的事情他决定不了。

离开天鸣通讯之后，张一鸣又去了天美通讯。

现在，天美通讯的主流业务还是贴牌ut小灵通，因为郭翠翠认真努力的管理，如今的天美通讯从上到下都透着不一样的感觉，员工的精神面貌，包括厂区和工厂里面的环境，都有了质的飞跃。

要说之前在天鸣通讯，苗翠翠的身上还能看到一息当年的影子，现在，苗翠翠已经完全的蜕变成了一个独立自主的女强人。

而且，苗翠翠把头发剪短了。

穿着一身职业装，看着妥妥的霸道女总裁的范儿。

张一鸣很欣慰。

他当年把苗翠翠从车行带出来，安排到鸣振电子并没有多想，只是一时间想要拉苗翠翠一把，没想到这姑娘竟然是颗钻石，之前被灰尘蒙蔽，现在，绽放出的光芒让人不敢直视。

别人都以为苗翠翠剪短发是因为工作缘故，或者说是单纯形象上的改变，其实，苗翠翠剪短陪伴了她十年的长发，只是因为想要借助剪断三千烦恼丝来让自己彻底的忘却对王浩的感情。

杨经理出事之后，苗翠翠借机对那些天美通讯的老员工做了一次彻底的清理。

所谓的清理，都是让大家明白，现在，天美通讯已经不是徐天来在的那个时候了，公司姓张，一切规章制度都要革新，如果还有人再像杨经理一样吃里扒外，做损害公司利益的事情，她绝对不会姑息。

拔出萝卜带出泥，经过彻查，跟杨经理相交关系不错的几个员工，也都不同程度的存在渎职的问题，苗翠翠按照渎职程度的不同，对这些人重则开除轻则罚款，进行了整理。

现在天美通讯，已经彻底的成了张一鸣的公司。

那些有小心思的老员工，在大势所趋之下，也都安分守己下来。

张一鸣让苗翠翠多关注市场，他之前从不同的渠道听说，ut的产品在市场上出现了个别不良竞争的情况，当然，这个不良竞争既包含天美通讯直属的经销商之间，也包括和鸣振电子。

交代完了天美通讯这边的工作，最后，张一鸣才来到鸣振电子。

以前，他的产业没有这么多的时候，他基本上每次回东湾，都是在鸣振电子办公，但是最近这一年来，他来鸣振电子的次数寥寥可数。

李振庭不在。

张一鸣