帝级大明星372.第372章 反对的声音(1/2)

“老板，我们定了日子，芒果台也改日期了，要在四月份就开始海选。”

命名为华夏好声音的栏目，已经过了所有的审核，杨以辰深悉国人跟风的格调，也知道过两年伴随着娱乐节目的疯狂覆盖荧幕，限-娱-令必然也会出台，不知道也就算了，既然知道，自然要给自己的节目多一道保险，专门就节目和广电那边进行了详细的磋商，找专人，攻读了那边所有的规定，将所有涉及到自己节目的条款都找了出来。

谁都知道，你即便这么做了，也不过是无用之功，人家如果想要针对你，随便以出台新规定的名义，拿出一条来就能针对你，杨以辰这么做，只是让上面看到自己的态度，我们要做的东西尽量不违反规定，提前做足工作拿出完整的计划表。

没有关于节目的具体细节，有的是节目播出的时间、时长、广告插播时间总数，在没有任何规定随便你怎么玩，像是超女一场总决赛能弄出四五个小时，广告插播无数的行为，杨以辰索性在一开始就给节目封了口，我们要营造的是精品效应，不要为了一点点的小钱自砸品牌。

在杨以辰给出决断时，下面的人还以为是他和芒果台那边沟通好了，不去复制对方的成功，不去抢夺对方的资源，所以芒果台更改了明年超级女声的时间，公司的人就很不忿，我们都已经这么给你们面子了，你们还来针对我们，真看我们好欺负不成？

反倒是杨以辰听到这个消息，没什么太大的情绪波动，就一句话：“既然他们选择了改时间，那我们也别客气了，别说我欺负他们，他们先火一年，我是新生入学，他们拥有最大的资源和市场，就算是我让着他们的了，我们也改时间，把华夏好声音的时间，调整到与芒果台的超级女声重叠，我们也可以是星期五晚上。”

他是老板，他的话就是命令，公司马上开高管会议对这件事进行工作分配，说简单就是一句话，落实到具体的工作上那可就是繁缛的大批量工作，涉及到方方面面，绝不单单是艺人部的问题，还涉及到公司的多个部门。

公司最高层会议，整个公司全部都在竖着耳朵等待着会议的结果，现在圈子里都知道兄弟传媒跟江浙卫视合作，弄了一档跟超级女声差不多的节目，效仿人家跟人家打擂台，弄得芒果台很是不爽，通过多方面的对兄弟传媒施压，还要在节目操作上，狠狠去打压华夏好声音，你几月份播出，我也就几月份播出，我有今年无比成功的一届超级女声运作，明年的策划案已经初具规模，各种相应的宣传、演出配套环节都很精彩，你拿什么跟我竞争。

外面传的越凶，公司内部大家的意见也就越多，尤其是这半年多以来，宋美茹从猎头公司和一些相关企业挖来的高级人才，他们目前尽管都是一些实权大部门的副职，但在公司这样规模的会议上，已经有了足够的发言权。

对于杨以辰之前对《华夏好声音》整个模式的决断，他们就有意见，被宋美茹给压了下去，加之这件事过后也没提，杨以辰那一段时间也没有在公司或是召开会议，他们没找到机会反馈，又对宋美茹这样一个强势的女老总很是敬服，觉得她都没说话肯定有一些不为自己所知的原因，错开一段时间也就不再去提，现在又出了这么一档子事，他们下意识会认为杨以辰太能胡闹，这开公司可不星，而是要懂得商业运作的基本情况。

首先，今年超级女声的成功大家都看在眼里，到赛区决赛的时候就开始全面直播，每个周五的晚上三四个小时的直播，穿插至少一个多小时的广告，赚得是盘满瓮满，并且那短信平台的收益也非常大，这两个非常可取，也是这节目最赚钱的东西，在杨大老板那里，竟然全盘给否了。

两个小时的节目，每隔半个小时穿插一次广告，一次广告五分钟，加上前开场五分钟的广告，一共才二十分钟，节目时长完全可以拉长，为什么要那么短，广告时间和频率都可以拉长，人家芒果台都已经把前面的路给趟好了，我们只要跟着足迹走就好了，为什么要另辟蹊径，难道这样才能显示出你的与众不同嘛？大老板呐，在这种事情，千古文章一大抄，只要能成功，你说借鉴就是借鉴，你说抄袭就是抄袭，将收视率和钞票赚到兜里，才是真格的。

最可气的是还把投短信支持自己喜欢歌手这一环节给取消了，选择官网华夏好声音节目主页内实名身份认证后的投票加上导师现场选择的方式，这样，观众的参与度不是那么高，可行吗？

前面有这因，遂在会议开始之后，还没等到去谈论跟芒果台打擂台的事情，就有高管把这件事给提了出来，是公司目前分管外部活动策划和市场安排的副总裁，兼职目前电视制作分公司除了电视剧制作外的所有工作，三十六岁的海归精英，汤米周，一个假洋-鬼-子，华夏好声音就正是他工作管辖范畴，有才华不假，也在美利坚相应的娱乐公司做到过部门经理，是被宋美茹挖角到公司的，来了之后对这个公司充裕的现金流很是惊讶，也对公司之前所有运作都大赚特赚一事很是诧异，同样的，他对公司杨以辰特殊地位一言堂的管理特例也很难理解，就觉得这公司在宋美茹的操控下，只要没有那个大老板，这公司才是正常的公司模式，有那个人在，随便一开口就决定公司战略性的投资和运作目标，是不是不科学。