与星共舞153(1/3)

我问，“你觉得，董事长和海平的事情应该怎么了解才好？”

凌小枫说，“他们的心结太重了，而且有死结的可能，我尽我最大的可能化解吧。”

平心而论，董事长秦凯这样做虽然有点阴险，但是也无可厚非，毕竟像张克果这样的高级管理人员位高权重，在公司里可以说是一人之下众人之上，董事长秦凯对他有些防备是正常的。毕竟，张克果手里的人事权，财权是公司的命脉，要是他头脑稍微一倾斜，就会给公司带来很大损失。

企业高管往往会因为自己的“高”——能力高、位置高——而有些得意忘形的例子也是屡见不鲜的。

我来到公司张克果就已经在这里干了一段时间了，那时候，他还没有总经理办公室，而是跟我现在一样，只配了个秘书。这个总经理办公室是两年以前才组建的，据说办公室主任何歌是从外面新招聘的，现在看来还真不是那么回事。

公司政治里有一条很重要的原则——安全是第一原则。这里的安全是指高管在做一件事前必须先综全衡量安全因素而不是经济效益或是职位升迁等其他要义。但是，职场有时如同战场，危险是无处不在的。

我问凌小枫，“我的秘书是不是董事长派来的耳目？”

凌小枫的脸在灯光下像镀上了一层蜡，看起来很有韵味。

她声音还是那么的淡定，“这个我不清楚，但是，按照董事长的性格，我猜，这个秘书也是应该向他直接汇报的。”

其实，这话我也就是一问，不过凌小枫的回答还是让我觉得，她是一个值得信任的人。

我说，“这几天我一直在想，你借了我那么多钱，到时候只是给你那么一点是不公平的，我想，还是给些股份你吧？”

凌小枫淡淡的说，“算了，你要是还拿我当朋友，就不要再提这件事了，你为我找回了海平，对我就算最大的回报了。”

我问，“海平最近对你还好吗？”

凌小枫说，“至少是回家来住了，不再分居了。不过，以他的性格，还会犯错误的，他太经受不住诱惑了。”

我说，“你呀，也没必要太较真儿，不如放手叫他去滚。接触女人多了，自然就有免疫力，也会慢慢收心了。”

凌小枫好奇的看着我，问，“你说的是真的？”

我说，“有时候，你抓得太近反而起反作用。放一放，也许效果更好。”

不同的思维方式和思维习惯是富人和穷人的差别，养成每时每刻、每件事问对问题的能力，就是你我能成为富人的终生法宝。

虽然对秦凯滴也⒉荒芄锻，但是，对于他的某些精神我还是不能不佩服，否则，他不会有今天的成就，比如他凡事力争第一，永不放弃的精神。有一首歌唱到：“没有人能随随便便成功。”讲的也许就是这个道理。

成功不是一件很容易的事情，除了知识、勇气、机遇等大家都能意识到的东西，其实，判断也是一件致胜的法宝。比如知识，除了在学校获得，还可以通过其它的渠道学到，而社会大学学到的只是往往更加实用。至于准确的判断，则是每一个成功人士不可或缺的。这一点，秦凯给我的教育是很深的。

谁都希望生活越来越好，而提高生活质量的有效途径除了获得权力便是拥有足够的金钱。权力对很多人是可望不可及的，而金钱却没有选择性，因此，我们创造出自己的财富，也许是我们实现自己价值的一个很重要的途径。

秦凯在请我吃饭后的第三天，跟张克果到我现场和公司看了看，给我提出了两点很重要的建议，一是将不远处小河的水经过涵洞引进小区，并作一定的无害化处理；二是将建筑的外立面处理成冷色调。尤其是第二点，令我很吃惊，当时，深圳的楼盘流行的都是暖色调，人们会不会接受冷色调呢？知道几年以后，冷色调在深圳大行其道时，我才明白，董事长就是眼光高远，判断准确。至于第一点，不用说了，虽然这样做我增加了一定的成本，但是，比较起因为水给我带来的小区档次提升而带来的利润，那成本几乎可以忽略不计。

那天，董事长秦凯第一次见到了曾美漪，经过一番交谈，他临上车时小声跟我说，“你小子遇到了贵人啊，你要把握好，这女人旺夫。”

我有些不好意思，说，“我们现在只是合作者，还没到那一步呢。”

秦凯说，“你别犯糊涂，你看那女孩看你的眼色，处处充满关心，你小子别再花心了，就她了。”

我感到有些脸红。

秦凯接着说，“你选女朋友不光为漂亮，也不是钱的问题，而是要找一个终身的伴侣。你可以随便找漂亮女人做情人，但是选太太就马虎不得，因为一旦选错，风险就是贻误终生。”

秦凯走后，曾美漪走过来问我，“刚才你老板跟你说什么？怎么似乎跟我有关？”

我说，“哦，没什么，他跟我说想让我在公司多做几天，等接手我的人到了，做好交接才能完全辞职，就是怕你不同意。”

曾美漪问，“就这些？”

我说，“难道他会命令我娶你不成？”

曾美漪脸一红，说，“难道我还要赖着你？”

突然要离开了，心里却突然有些不舍得了，尤其是对于秦凯，虽然他把自己的家庭搞得矛盾重重，并且影响了整个公司的发展及运作。但是，对于我个人来说，我还是觉得他跟我的关系