天下攘攘，皆为利往。
深谙人心的陆博，见过太多食言而肥的民营企业老板，答应给销售人员的提成，不是鸡蛋里挑骨头一扣再扣，就是找各种理由拖延不发。
所以当面对数亿美元提成的大单，陆博潜意识里，就很担心林昊言而无信。
然而……
林昊信守承诺了，将特斯拉给付的第一批高达4亿美元的货款，按8的提成比例让财务部划拨给了市场部专项账户。
当陆博在财务部，亲眼看到账户刚到账的3200万美元时，内心几乎是崩溃的。
一想到当初，林昊给了自己很多大公司高管联系方式，慷慨的将优质客户资源介绍给自己……那时候，陆博还感激涕零，恨不得抛头颅洒热血。
但如今呢？
为了几亿美元的提成，就以小人之心，度君子之腹？
羞愧！
实在是太羞愧了！
陆博真是恨不得狠狠扇自己几耳光，更想向林昊鞠躬道歉。
浑浑噩噩的来到茶水间，猛灌了几口冰水后，陆博终于冷静了下来。
“陆博啊陆博，亏你在社会上混了这么多年，怎么就这么蠢呢？怎么就脑子短路了呢？”
“不行，我不能回去道歉，因为道歉的话说再多，也不如拿出实际行动来报答林总的知遇之恩！”
……
陆博想了许久，咕噜噜的干掉一整矿泉水后，大步流星的走回市场部。
此时此刻，曾雅琳正和同事们八卦热议中。
“唉，也不知道老大去找boss，会谈成什么样！”
“真希望林总能兑现承诺啊，这样一来，咱们市场部可就发了呀！”
“市场部改组前，华东片区的王经理促成了公司与升翔、夏松的合作，他的提成就分文不少的都拿到了，否则他房贷怎么可能突然还清！”
“那有王经理的成功案例在前，咱们北美片区……”
米特里话还没说完，陆博就脸色怪异的推门走进了市场部。
正聚在一起闲聊的众人，吓得赶忙回各自座位。
曾雅琳脸色大囧的转过身，背对着陆博，心都快提到嗓子眼了，一步步往自己座位走去。
“雅琳，通知所有人，十分钟后召开市场部网络会议，所有人都必须参加！”
陆博扔下一句话后，便直冲冲的回他办公室了。
房门合上的刹那，又响起了小声议论声。
“天啊，老大的脸色好差劲！”
“该不会是和林总谈崩了吧？”
“嘘！别瞎说，我估计提成肯定是谈好了，但林总怕是没有提拔咱们经理！”
“唉，大成电池的廖总已经官升一级了，咱们老大能力不差，贡献也大，兴许是因为资历还不够，所以升不上去！”
“狗屁的资历！咱们公司才成立几个月？”
“……”
十分钟后，市场部会议室。
陆博以实际行动报效林昊对其的知遇之恩，决定跨越式发展。
设立国内营销分部、海外销售分部、综合服务中心三大子部门，由原华东片区销售经理王政权、北美片区经理米特里和市场部秘书曾雅琳，分别临时担任三个子部门主管。
国内营销分部的片区划分不再折腾，重点是海外销售分部。
公司未来将推出智能机器人这一全新主打产品，为了产品上市之前，在销售渠道、产品售后等各方面准备妥当，因而海外销售分部将成立美洲、欧洲、非洲和南亚四大销售片区，每个片区至少要在一座国际性大城市建有办事处。
但不管怎么样改革改制，市场部目前最缺的，依然精通外语，拥有丰富海外销售经验的人才，为了实现星宇科技的全球营销布局，陆博打算将市场部扩大到至少300人的规模，可当前市场部含实习员工在内还不到百人，人才缺口极其巨大。
缺人才？
陆博其实最不担心的就是这个。
单独核算的市场部最近签单不少，每次公司收到货款都按照了比例给市场部专项账户拨付资金，因而陆博现在相当于是手握数亿巨资。
重赏之下，会缺人才吗？
开完部门会议后，赶在林昊离开公司之前，陆博就闪电般的让林昊签字同意了市场部的改制方案，行政部也在星宇科技网站以及多家招聘网站上，挂出了急聘信息。
上周五才用超级双节福利，闪瞎了无数网友氪金火眼的星宇科技，又放大招了！
星宇科技的招聘信息，又在开始在网络上疯传起来。
至少会一门外语，身体健康拥有一定海外销售经验？
待遇为基本工资加五险一金，但严格按照提成比例给付提成，轻松可拿千万？
人们疯转的原因，并不是在于星宇科技对国际销售人员的应聘要求很低，而是在于提成太诱人了。
石墨烯聚能电池有多热销，但凡是从事电子产品相关行业的人都知道，而如今，星宇科技要将这款产品热销到全世界，那么按照不低于3的提成算，岂不是签一个百万美元单子，至少也有十几万元的提成了？
那由此推算，那之前促成星宇科技与特斯拉合作的销售人员，80亿美元的单子，那岂不是要拿2。4亿美元？
苍天啊！
星宇科技的老板林昊是不是疯了？居然能给销售员工提成十几亿？
网络贴吧里、各大销售讨论群等等，不少人已经快疯了。
“至少2。4亿美元的销售提成啊，苍天啊，比我们公司的总资产还多一倍啊！
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