大唐改革家3、考成法(1/2)

如果是太极殿是太极宫的核心，是太极宫重要朝参等等重大活动的举办地方，是相当于皇帝的客厅的话，那两仪殿也就是等于是主人的书房。而书房是一个介于卧室和外面的客厅之间的半公半私的地方。而能够进入两仪殿的外臣，那恐怕也都是皇帝非常赏识的亲信重臣，可是现在自己能够走进去了，那说明自己那份奏章已经引起了皇帝李渊的重视，那接下来张超也都不知道会有什么结果了。

“臣见过皇上！”张超主动行礼说道。

还好唐朝并不是用跪礼，哪怕是见到了皇帝，也都是略微鞠躬也就行了，不然张超可真的是要为难了。

而李渊的样子，还是比较威严的，如果一个开国之君连这点威严也都没有，那怎么能够统治四方呢？而张超都不敢抬起头来看，毕竟他知道在古代在皇帝没有同意的情况下，是不能够抬起头来看皇帝的。

“抬起头来！”李渊说道。

张超这才敢抬起头来了，然后直接面对皇帝李渊。而李渊也都感觉张超比较不同，如果是别的低级官员见到了自己，那恐怕都会非常紧张，有些都要瑟瑟发抖。可是张超没有，反而能够主动的平稳下来，这样也都可以让李渊对张超高看了一眼。而李渊根本不知道，他在后世也都是见过了国家元首的人，得到过国家元首的亲自接见，那自然也就不会害怕什么见到皇帝了。对于古代人来说皇帝也就是神，可是对于张超来说皇帝和后世的国家元首没有什么区别的。

“张主事，这份奏章是你写的吗？”李渊拿出张超所写的那份奏章问道。

而张超马上说：“皇上，臣初出牛犊不怕虎，如果这份奏章有什么问题，还请皇上恕罪。如果实在是不合适，那也就当做臣没有写过这份奏章好了！”

“写得很好啊！朕看了，朕都不得不叹服了！写得太好了，尤其是你那个考成法，真是让朕感觉耳目一新。如果有了这个考成法，那不但可以选拔出大量的优秀的官吏，还能够让真正有能力的官员脱颖而出，一步步走上高位，到时候我大唐也就可以真正的能够长治久安了。”李渊都有些激动的说道。

而张超更是非常想哭，本来希望李渊不要重视的，可是现在李渊居然偏偏也就是重视了，这个简直是让他感觉非常无奈了。如果这么下去，那些利益受损的人还不知道怎么恨自己了。

“张超，你给朕再次详细介绍一下这个考成法，然后让朕看看！”李渊说道。

张超无奈，只好接下来介绍了一下这个考成法。

“皇上，这个考成法的核心，也就是考核官吏的办事能力。每月月底的时候，各大衙门商讨下一个月所要办理的事项。然后把这些事项一项项的逐步分解下去，甚至能够分解到每一个人的头上。如果到时候最终看第二个月的月底再次考核，然后查看那些人按质按量按时完成这些任务，而哪些人没有能够准时按质按量的完成任务。而这样的情况，也就是一目了然了。如果能够按时按质按量的完成任务，那说明他能力强，可以提拔。而如果不能够按时按质按量完成任务，那也就进行一下审查，如果实在是客观条件的原因，那可以另外说。如果是能力问题，那可以具体事情看着办好了。还有，也都可以看得出哪些人能力强，能够完成艰难的任务，这样的人才是真正的优秀人才，可以提拔。”

“而按照我的计划，到时候各衙门进行交叉审核。御史台审核尚书省，然后中书省审核御史台，门下省审核中书省，最后皇上派出内臣来进行审核门下省。而这个顺序也都可以进行一定的改变，不一定要彻底的固定，避免那些官员相互勾结！这样我们大唐一定能够选出一大批能够完成任务，也都能够领导下属完成任务的官吏。这样保证朝廷每一项政策都能落实完成，这样对于朝廷非常有帮助。”

张超刚开始还是比较犹豫的，可当他降到了中间，他也都居然越说越来劲，然后把自己的想法都不由自主的说了出来。这个考成法，其实也就是后世明朝时期张居正所采用的关于考核改革的办法，这个办法可以解决很多的冗官的问题，而节省了冗官问题也就自然而然的减少了各种支出，然后能够获得很大的效果。所以张超也都对于这个政策非常满意，这个考成法其实也就是古代版的绩效考核。而那些办事能力差的官员，对于国家政策执行不到位的官员，那最后只能被评价为差等，然后被剔除出官场了。

而张超也就是想要借助这个考成法，然后让大唐的选人用人制度能够更好。这样也都能够把官员提拔的流程进行量化，只要能量化官员升迁的标准，那接下来也就有不少人都能够朝着这个方向努力了。不然和过去一样，靠着某些高级官员的赏识，这个肯定是不行的。而且升迁标准量化，也都能让一大群人能够通过办实事来升迁，这样杜绝了很多的党同伐异，还有那些人身依附的形成。这个也就是利用制度来管理官员，而不是靠着所谓的人治了。只有有了合理的官员升迁制度，才能够源源不断的创造出优秀的官员，让他们走向领导岗位。只有有了一批好的优秀官员，才能让国家发展更好，人民生活越来越幸福啊！

对于这一点，唐朝也都没有这个合适的方法，可是张超居然提出来了。这个让李渊非常的震惊，因为这个考成法可是过去都没有的。过去的办法也