官道之平步青云第二百二十九章 交心(2/2)

黄国斌愣了一下。问道：“这有区别吗。卖了厂。大家的生活就沒有保障了。”

“那现在你们沒有给私人打工。生活就有保障吗。”林辰暮脸上的表情不变。问題却逐渐尖锐起來。

黄国斌嘴张了张。却语塞了。一个字都说不出來。是啊。观念里总是觉得国企好。是铁饭碗。是工人们当家做主。可事实上。现在的他们比饭馆里的洗碗工都不如。那里还谈得上什么保障。可要让他同意卖厂。他是说什么都不答应。这就好比心头的一根红线。是无论如何也不能触碰的雷池。

“当然。我们也不是要卖厂。而是要寻求合作。”

“合作。”

“不错。合作。”林辰暮淡然而又铿锵有力地说道：“钢铁厂现在就好比病入膏肓的老人。想要救活他。就必须要进行从头到尾的变革。包括管理机制、设备技术、思想理念等等。缺一不可。而想要达成这一目的。寻求合作是必不可少的。但这并不代表着要牺牲国家和工人的利益……”

不得不说。林辰暮的口才很好。即便黄国斌心头早有先入为主的抵触。却也不得不为林辰暮所描述的场景所吸引。越听越觉得在理。甚至都有些情不自禁地微微点头。可突然想起了什么。又问道：“那人员呢。如何保证钢铁厂的工人全都能够上岗。”

“全部上上岗是不可能的。”林辰暮这话一出。黄国斌心顿时就是一沉。可还沒等他说什么。林辰暮又继续说道：“优胜劣汰、物竞天择。这原本就是自然界的生存法则。我能保证的。只是让每一个人人员都有公平竞争的机会。而对于那些整天混日子。磨洋工的。肯定会被排除在外的。”

黄国斌心情虽然有些沉重。可却也不得不承认林辰暮讲的有一定的道理。打破大锅饭。按贡献大小分配。才能有效发挥大家的积极性和主动性。否则大家上行下效。全都如此。再好的厂子都会被拖垮。

“可钢铁厂许多人员年龄大了。文化程度也不高。真要像林书记您刚才提到的。引进先进的生产技术和设备。我想。许多工人恐怕都难以适应和胜任工作岗位。”黄国斌有些苦涩地说道。在外面找工作这段时间。他的自信心早就饱受打击了。就连他这个堂堂的华南理工大学的高材生都很难适应。就更别说其他那些工人了。他可以预见。真要如此的话。恐怕整个钢铁厂十之**的工人都会被淘汰。

“所以说。这就需要你的帮助了。”

“我的帮助。”黄国斌不由又是一愣。或许他这一生加起來发愣的时候加起來都沒有今天多。可林辰暮说的话却每次都大出他的预料。

“不错。正因为你对钢铁厂情况的熟悉。我才希望你能够参与改制的工作中來。帮助我们评定和选择一种最适合钢铁厂的软件和技术。在确保效果不缩水的情况下。让我们的工人通过专业的培训。能够最大程度的适应和上手。而不至于被大量淘汰。”林辰暮说道：“不过。对于实在无法胜任工作的。那也沒有办法。必须要被淘汰。工厂想要重新焕发活力。对于人员的素质和要求就必须要高。如果一味地降低标准。迎合他们。那企业改制就不彻底。也达不到效果。”

“真的。”黄国斌顿时就兴奋起來。他根本就想不到。这种好事居然会落到自己头上。真是有些乐得找不着北了。一时间。真的萌生出士为知己者死的念头。可想到还是难免会有人被淘汰。他心头又很不好受。他沉吟片刻。正准备问为什么会是自己。门就被人咚咚踹了几脚。然后就听有人懒洋洋地问道：“黄国斌在不在。”

黄国斌的脸色顿时就是一变。