冷面首席缠爱小女佣380梁子结大了(1/2)

杜小仙显然有些莫名其妙，站起来看着她：“叫我去会议室做什么？”

“你去了就知道了。（ 好,最新章节访问:. 。请大家搜索看最全！更新最快的小说”孟子何头一偏，“走吧。顾总等着呢！”

杜小仙皱眉，别是顾念彬开会的时侯突然想她，所以叫孟子何叫她过去吧？这个男人现在不比从前，时不时总会干出一些让她哭笑不得的事情来。

其实不是顾念彬叫杜小仙去，是邵柏青发现那份销售数据有问题，大为光火，不准确的销售数据出现在会议上，这说明职员做事的态度非常不严谨，他厉声责问这个数据是谁做出来的？

孟子何赶紧站起来承认错误，说因为时间来不及，她没有认真审核就‘交’上来了，具体的执行人是秘书室的职员。

邵柏青主管行政，正觉得最近公司的风气有些散漫，想找个机会敲打敲打，刚好现在就有这么个由头，他决定要杀只‘鸡’给小猴子们看看。

可是没想到孟子何领进会议室的人居然是杜小仙，邵总经理傻眼了，下意识的瞟了一眼顾念彬。

顾总裁坐在那里悠哉游哉，嘴角隐约有笑意。

邵柏青刚才非常有气势的拍着桌子让孟子何去把人叫来，现在人来了，总不能突然就得了失忆证，当作没这回事了吧？

“这份数据是你比对的？”邵柏青问杜小仙。

“是的，邵总。”

“你是……”他敲了敲额头，象是突然想起来：“你是新来的吧？”

杜小仙刚点头，邵柏青立马就把矛头指向孟子何：“你怎么把这样重要的事‘交’给新来的职员做？就算‘交’给她做，你也应该审核好了才‘交’上来，你是首秘，来公司也快两年了，这种最基本的东西，你应该懂啊！”

杜小仙这时侯才有些明白过来，问：“邵总，是不是数据有问题？我对过两遍的，应该不会有错啊！”

“跟你没有关系，”邵柏青笑眯眯的说：“你先回去吧。”

杜小仙“哦”了一声，正转身要走，顾总裁却发话了：“那位新来的同事还没参加过公司的例会吧？既然来了就坐下来听一听，通过会议了解公司是一种很好的途径，也可以衍多东西。”他亲自拿了一把椅子放在自已边上：“来，你坐在这里听。[想看的书几乎都有啊，比一般的站要稳定很多更新还快，全文字的没有广告。]”

众目睽睽下，杜小仙不好违抗总裁的命令，只好走过去坐下。

“邵总，请你继续。”顾念彬做了个手势，自已也坐下来。

在这里的都是公司的高层，有些人对杜小仙还有模糊的印象，但听顾总裁那意思，似乎不想让人知道他和杜不仙的关系，所以也都保持缄默。

只是杜小仙坐在那里，红着脸很有些不安的样子，这个倒可以理解，毕竟一个新进员工可以坐在总裁身边，说不紧张是假的。

可是没有谁真正清楚杜小仙脸红的原因。

从桌面上看，顾总裁正襟危坐，一本正经的听邵柏青说话，但桌子底下，顾总裁却是紧紧握着新进员工的小手。

邵柏青在训孟子何，“孟秘书，这个销售数居不管你让谁做，新进员工也好，老员工也好，做好‘交’到你那里，你都得认真审核了才往上‘交’，签了字就要担责任。我或者顾总不会再有时间做细致的审核，你在这个位置，做什么样的事，领什么样的薪水，都是对等的，不能为自已找任何借口，时间来不及，可以下次再‘交’，但是必须是一份‘精’准的数据才行，不然以这样的销售数据为参考，会对我们下面具体从事销售的人员做出错误的指导。”

“最近整个公司的风气都有些散漫，大概是天气冷了，都准备要冬眠了吧？”邵柏青开了句玩笑，但是没有一个人敢笑，“是时侯要整顿一下了，就从孟秘书开始，这个月扣除三分之一的绩效奖金，还有下次，绩效扣完，以儆效尤！”

孟子何惨白着脸立在那里，搭拉着头不说话，她是真不服气，按公司的惯例，犯了错误，向来都是责任到个人，她是有错，可杜小仙才是首犯，为什么单把杜小仙摘出去，让她一个人背黑锅？新来的怎么啦，上次有个新来的犯了错，直接就炒鱿鱼了，凭什么杜小仙就可以这么幸运？

“孟秘书，对这样的处理，你有没有意见？”

孟子何摇了摇头，她是总裁秘书，顾念彬坐在那里一声不吭，就表示是赞同邵柏青的做法，那她还有什么好说的？

邵柏青接着说：“我会让行政部尽快把具体的奖惩制度定出来，分发到各个部‘门’，各部‘门’的经理回去后，把这次的会议‘精’神都传达一下，我希望通过这件事，可以让公司的作风变得严谨起来。孟秘书你坐吧，好，下面，我们开始讨论和讯的问题……”

孟子何坐了下来，怨恨的瞟了杜小仙一眼。她不明白怎么会这样，分明就是搬了石头砸自已的脚啊！

其实杜小仙‘交’上来的数据没有错，是她在中间改动了几个小数点再‘交’到顾念彬那里的。那样的错误显而易见，不怕高层们发现不了。她以身犯险，情愿挨批，就为了要给杜小仙一个教训，说不定就此炒了她也是有可能的。

怎么也没想到，她挨了批，还扣了奖金，可杜小仙毫发无损，还能坐在总裁身边旁听会议，看她的笑话！这下梁子结大了！

孟子何恨恨的想，不把杜