高升第1508章 公开遴选公告(1/2)

就在市考察团准备出发的前一天，淮海省公开选拔副厅级领导干部工作办公室发布了在全省范围内公开选拔副厅级领导干部公告：为进一步深化干部人事制度改革，推进干部工作科学化、民主化，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等有关要求，经省委研究决定，面向全省公开选拔41名副厅级领导干部。

在公告的后面，附上了这次公开选拔的职位表，总共41个职位中，其中超过百分之八十都是省直单位的，龙湾市的职位只有一个，也就是市长助理。

陈庆东在第一时间就从省委官网上看到了这则公告，并认真研读起来。

这次公开选拔职位的资格条件有如下六条：

1、应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。

2、现职副厅级干部或企事业单位比照副厅级干部管理人员或2006年12月31日以前任正处级的现职正处级干部或企事业单位比照正处级干部管理人员。

3、大学本科及以上学历。

4、年龄在45岁以下即1962年1月1日以后出生。

5、身体健康。

6、近三年年度考核等次均为称职及以上。

对于这6条要求，陈庆东全部符合条件，也没有任何必须回避的条件。

这次的公开选拔工作程序则有9个步骤：

1、个人报名。各地各单位动员符合条件的同志积极报名参加公开选拔。报名人员须持本人有效证件到报名地点现场报名，每人限报1个职位。

2、资格审查。省委组织部对照公选职位资格条件进行资格审查。凡经审查不具备资格者，不得参加公开选拔。资格审查贯穿公开选拔工作的全过程。报名人数比例未达到1：10的职位，原则上不开考，该职位报考人员可调剂报考其他职位。

3、理论素养和能力测试。采取人机对话方式进行，成绩通知本人。

4、笔试。采取闭卷方式进行，成绩在网上公布。

5、面试。根据理论素养和能力测试成绩、申论成绩按一定比例计算入闱面试成绩，按1:5的比例从高分到低分确定每个公选职位入闱面试人员入闱最后一名出现成绩相同者一并列入。入闱面试人员名单向社会公布。

6、确定考察对象。根据理论素养和能力测试成绩、申论成绩及面试成绩按一定比例计算考试综合成绩，按1:3的比例从高分到低分确定每个公选职位考察对象入闱最后一名出现成绩相同者一并列入。考察对象名单向社会公布。

7、组织考察。组织考察组对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面深入考察。考察工作采取定量与定性相结合的办法进行。

8、研究决定。根据考试综合成绩、考察情况和考察组意见，省委组织部部务会研究提出初步拟任人选，提请省委常委会差额票决。拟任人选实行任前公示，有关情况向社会公布。如经考察没有合适拟任人选的，经组织研究决定，该职位可空缺。

9、办理任职手续。考察和公示期间，未收到反映或反映的问题经调查核实不影响任用的，按规定办理任职手续。

看过这个公告之后，陈庆东很清楚，在这9个步骤中，最关键的就是一个笔试和一个面试，其他的都是走走程序罢了，问题不大。

其中笔试考的是行政职业能力和申论两个部分，这两个部分都是硬道道，考的是真本事，除了认真学习，积极备考之外，没有其他的捷径可走。

尤其是笔试，只能凭着自己的能力考个高分，才能进入面试环节，要不然找谁都白搭。

其实，在谷传军给他说了这件事的第二天，他就让秘书郝明波去了一趟景江，买来了一堆公选备考资料和模拟真题，最近这几天，他也一直都在挤时间认真的看书、做题，把一些不太重要的工作全都推给了孙建设、王青山等人去做了，他差不多把他当初考大学的劲头都拿出来了，学习到深夜都是常有的事，张檬还因此笑话了他好几次，开玩笑说他是个官迷。

经过这几天的认真学习，陈庆东的收获也挺大，做题的速度和准确率都明显提高了！

虽然当初谷传军跟他说这件事的时候，他还有些犹豫，甚至还一度担心他要是真的考上了市长助理，就会夹在谷传军和商爱国这两个主要领导之间，会被商爱国穿小鞋，因此患得患失。

但是，后来经过更深刻的思考之后，他才认为，自己完全不必要有这方面的担心，如果能考上市长助理，那么就算是商爱国可能会对自己有些意见，但是只要自己能够小心行事，也应该不会有太严重的问题，毕竟谷传军跟商爱国的关系只是有些微妙，并没有太严重。

而且谷传军说的很对，如果他能够在三十岁不到的年龄就成为副厅级的干部，那么他以后的发展前景就太开阔了，最后能达到什么样的高度，真的是谁也说不准！

要知道，从正处级到副厅级看似只是一个级别的差距，但这实际上却是一个极大的坎，在正处级干部里，有绝大一部分一辈子都迈不过去这个坎，而那些迈过了这个坎的干部中也有相当一部分是在最后退休之前，被组织上奖励性的提拔到了副厅级，并不会给什么实职。

现在，一个高升到副厅级的好机会摆在了陈庆东的面前，他还有什么好犹