重生之财源滚滚第1323章 反面教材(1/3)

机场。

除了沈茜来接机，孙涛和齐云娜一群人也都来了。

李东来京城，甭管是私事还是公事，既然知道老板要来，那是肯定要来接机的。

沈茜也没招呼李东，看到李程远夫妇和田小雨他们，直接掠过李东，去陪着老人孩子说话了。

李东笑了笑，也不在意，一边走着，一边和孙涛聊道：“国美情况怎么样？”

孙涛点头道：“还算稳定，这次过度，算是平稳过度。

黄家这边，也没给我们制造太大的障碍。

当然，毕竟变动太大，就算黄家不是故意给我们找麻烦，可有些事他们也是睁一只眼闭一只眼。

中高层这边有些人情绪波动比较大，黄家这时候要是出面安抚几句，效果可能会好一点。

不过……”

孙涛摇了摇头，黄家不添乱就算对得起你了，还出面安抚，哪有那么多好事。

李东笑道：“这点很正常，黄家虽然因为各种原因，放弃了国美。

可说来说去，还是被迫放弃。

指望他们安抚人心，那不太可能。

这样吧，今明两天我大概没时间，后天，后台召开一次全体管理层会议。

从各地店长为起点，能来的亲自过来，不能来的，开视频会议。

虽然年根底下，不好大动干戈。

可有些不识趣的，不欢迎我们远方入主的，趁早弄滚蛋。

他们不给咱们过好年，我们干脆也别让他们过好年。

该杀鸡儆猴的时候，还是要快刀斩乱麻的。

还有，财务和人事、渠道这三大块，迅速接手，别让有些人觉得机会到了，这时候干点什么出来，抓不着他们。”

孙涛点了点头，想了想道：“知道了，还有一点，国美这边的福利待遇需要向远方看齐吗？”

国美上千家门店，员工也不是小数目，要是加上门店促销员，那也是10万往上跑的大集团。

在业内，远方的待遇算是同行业比较高的，当然，高的幅度也不算太大。

一方面是为了减少开支，一方面也是怕引起整个行业的敌视。

可就算如此，远方这边，人均工资，还是比国美高了将近5左右。

按照这时候，远方全国各地基层员工的普遍工资来平均，大概在1500一个月左右。

当然，统计局的报告，不是这么统计的，按照官方的说法，人均工资都能达到2500一个月了。

而实际上，对于零售企业，大部分员工都是基层员工，人均1500在这时候不算低，反而算高的，这是平均全国各地员工的薪资。

有些地方，工资才刚过千。

一年下来，10万人，工资接近20亿了，实际上加上社保之类的，还要更高一些，以及中高层的工资也不低。

10万人的企业，一年光是薪资和福利支出，起码接近25亿。

上调5，那也上亿了。

这算大事，孙涛当然得问问李东才行。

当初家乐福被并购，可是施行过同等级待遇的。

李东闻言想了想，过了一会才道：“最基层可以和远方看齐，这些基层员工，企业归属感没那么重，谁发工资就替谁干活。

中高层暂时不动，在没有让我看到足够的表现之前，我不会拿钱开路的。

这次并购国美，耗资巨大，我要的可不仅仅是现在的国美。

这些年，国美的情况不太好，关键就在于领导层。

底层员工，都看领导行事。

一个店长不行，整个门店都有可能出现问题，店长不负责，指望门店的普通员工负责？

所以，这次我得再看看。

必要的时候，我会进行大规模的轮班制度！

远方的店长和国美的店长进行轮岗，我倒想看看，到底是人的问题，还是集团制度问题。

国美这边需要补充大量的新血，一些福利待遇，现在都不公布。

想拿高待遇，也得让我看到成绩，要不然，想都别想！”

孙涛略显忧虑道：“这样会不会逼的大批人离职？”

李东失笑道：“国美的待遇施行了这么多年，都没问题，我继续沿用，他们就承受不了了？

真要受不了，那就滚蛋。

大不了，国美瘫痪一段时间，这个损失，我承受的起！

趁着这机会，进行大整改，也许还能焕发新的生机。”

孙涛听他这么说，没有再说什么。

一旁的齐云娜却是说道：“李总，其实我觉得福利待遇什么的，其实都是次要的。

目前阶段，国美员工想的恐怕也不是这个。

大部分人，其实都是求稳的。

这时候，想稳定人心，其实难度也不大，改签合同我觉得就足够了。

以前，中高层签约，都是和国美签约。

这次，我们以远方的名义重新开始续签，这样我觉得，大部分人都会心安的。

就算有部分人不满，也无关大局。”

李东看了看孙涛道：“你觉得呢？”

孙涛考虑一会道：“这倒是个办法，不过还没考察清楚之前，就改签合同，那接下来……”

“先续签一部分，挑业绩好的门店，业绩好的地区，这些地方的中高层优先。

不管他们有没有问题，能在这时候做出业绩来，一些小问题可以暂时忽略。

其他人，再等等。

对了，改签远方合约的中高层，可以享受远方的职级待遇，这点也要加进去。

拉拢大部分人，剔除小部分人，这才是我的