“青龙”构架流程在中华集团内部的落地实施,推行得还挺顺利,主要原因是中华集团员工的素质很高,容易接受新鲜事物。
据统计,中华集团整体员工大专以上学历(包括在职教育)占据了88,其中本科覆盖率超过80,尤其中华汽车研究院更是达到99程度,可谓是中高级人才的集中地。
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《造车》第一百八十一章 踏入f1
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