重生富贵第二十一章 “快时尚”和“零库存”(1/2)

孙帆再次走到了前面，说道：“接下来我要宣布公司的几个重要决定。”

环顾一圈，确定所有人都在认真听自己说话之后，孙帆接着道：“首先是关于公司组织结构的变动，由于公司的快速成长，原有的那套组织体制已经跟不上公司发展的需要了，为了符合公司未来的战略规划，所以我决定把原本的各个部门改组成立七大事业中心，每个中心都有权按集团架构，组织各个中心的下属部门，并且另外还将成立一个帆客时尚的子公司。”

孙帆看着王涛首先道：“六大中心，第一是王涛带领的原宣传部，现改组成为品牌管理中心，主要负责未来公司的品牌宣传、运营和维护工作。如现在的校园广告宣传或者未来的电视广告等。由王涛出任品牌管理中心总经理，直接汇报关系为ceo。”

王涛起身点头领命，又迅速的坐了下去。脸上的那抹微红的兴奋确实在场的所有人都能感受得到的。大家能理解他的兴奋，毕竟这是一个真正的实权部门，掌管整个品牌的宣传，不是孙帆信任的人是不可能任命的，毕竟每年的宣传费用都有可能是一笔天文数字。但众人也不羡慕，而是正襟危坐的等待着自己的任命，毕竟这次任命在座的每个人都能有份。

孙帆点了点头接着道：“第二，是由原乔西带领行政人事部，现改组成立人力资本中心，主要负责公司行政和人事事物，包括：招聘、人才选拔、集团战略、办公设备采购等工作。由乔西出任总经理，直接汇报关系为ceo。”

乔西只是简单的点了下头，毕竟这次组织结构变动她和安梦欣都是参与讨论的，已经提前知道了。

孙帆又道：“第三，是由原李男带领的研发中心，研发中心原有编制保持不变。由李男出任研发中心总经理，直接汇报关系为ceo。”

“第四，由原张凯带领的美工组，现改组成为信息技术中心，由张凯出任信息中心总经理，直接汇报关系为ceo。”

“第五，由原侯平带领的物流部，现改组成为供应链中心，有侯平出任供应链中心总经理，直接汇报关系为总裁。”

“第六，新成立财务中心，由原禾城大学经济学院教授万贾，出任财务中心总经理。”

顿了顿，孙帆道：“第七，新成立经营管理中心，由集团ceo安梦欣兼任经营管理中心总经理，并且在经营管理中心下，新设立五个下属部门分别是：销售部、商品部、经营分析部、运营部和客户服务部。其中客户服务部，由贾小跃担任部门经理。商品部，由青岚担任部门经理。其余部门经理会由总经理和人资中心评估选拔。”

一口气说完公司的七大中心改组孙帆拿起矿泉水喝了一口，又从裤兜里掏出了一根烟点上。安梦欣看孙帆抽烟皱了皱眉，但最终没说什么。这就是公司老板的好处了，什么时候烟瘾犯了，就可以来上一根，要不然你换了一个普通员工试试。

不过这会议室里还真有个来打酱油的奇葩，只见贾越看到孙帆点了一支烟，好像烟瘾也犯了，来打酱油的他毫无自知之明，也点上了一根烟，催要袅袅的抽了起来。被他这一带，公司里其他抽烟的男同胞见样学样也都掏出烟抽了起来。王涛还很不要脸的跟贾越讨要了一根。

看大伙抽着烟，孙帆也不在意，抽着烟接着道：“从刚刚安总的分析中可以看到，目前公司的毛利润只有50左右，这其中最大的一块成本就是服装的面料和生产。贾越，供应链中要必须要成立：物流部、生产部和采购部三个部门。”

抽了一口烟，孙帆又道：“目前金牛制衣的日产量也就只有5万件左右，随着我们的发展，已经渐渐要满足不了我们的需求了。所以我们现在急需通过收购或者自己建造的方式拥有自己的制造基地。另外原材料也是一样，要尽快联系供应商，如果说研发是我们公司创造开阔的引擎，那产品的质量就是我们企业的生命线。生命线不能掌握在外人的手里，所以面料和生产一定要尽快想办法掌握到自己手里。甚至面料我们还可以和面料生产商合作研发。并且我估计在掌握了面料和生产之后，我们企业的毛利润最起码还能再上升20个百分点。这也将是我们企业未来的一个重要的利润来源，你需要重点关注一下。”

侯平点了点头，虽然出自弱后的农村，但他却非常的聪明，而且因此非常努力。对于侯平，孙帆非常放心。接着孙帆又对安梦欣道。

“梦欣，运营管理中心要和供应链中心合作无间，要准确的了解库存状况，我们必须要做到的另一个重要工作就是：零库存。通过柔性的生产方式和打折、赠送等销售手段，努力做到零库存的管理目标，很多的服装企业都是由于库存积压而赚不到钱，甚至没有资金发展，库存是我们服装企业最大的敌人。梦欣，“零库存”和“快时尚”将会是我们帆客未来的标签，同样的重要，也是我们未来在行业里面生存和发展的根本。”

安梦欣郑重的点了点头道：“放心吧，小帆。不仅仅是我们在座的各位，我会把“零库存”和“快时尚”牢牢的刻到每一个公司员工的心理。”

说完这些，孙帆又对张凯道：“凯子，之前让你找人开始制作的网站，现在弄得怎么样了？”

张凯微微点了点头道：“老板，乔经理帮我招了5个专业的网站程序制作员，其中一人还是从阿里跳槽过